현재 회사는 유연근무제를 시행 하고 있습니다. 8~10시 사이에 출근을 하여 17~19시에 퇴근을 하지요,

52시간으로 인해 시행을 한다고 하는데, 52시간 근무 초과 여부는 3개월 평균을 가지고 한다고 하는데,

주단위 정산이 아니라, 3개월 단위 평균을 구해도 법적으로 문제가 없는건가요?