답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.거짓말탐지기 조사는 임의조사이기 때문에 거짓말탐지기 조사를 받겠다는 의사를 번복하고 안받겠다는 의사를 표시하고 안 받으면 됩니다. 다만, 이 경우, 수사관은 이전에 동의를 했다는 사실을 수사기록으로 남기거나 왜 의사를 번복하는지 여부에 대하여 집중적으로 추궁할 가능성이 높습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.네. 소비자가 상품을 개봉하거나 사용하여 가치가 훼손되면, 정확하게는 재판매가 불가능한 상태로 만들어 버렸다면 판매자는 교환을 해줄 의무가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.임대인은 임차인이 목적물인 주택을 사용·수익할 수 있도록 할 의무를 집니다(「민법」 제618조). 이를 위해 임대인이 주택을 임차인에게 인도해야 하며, 임차인이 임대차기간 중 그 주택을 사용·수익하는데 필요한 상태를 유지하게 할 수선의무를 집니다(「민법」 제623조).해당 통유리가 금이 간 원인이 임차인의 과실이 아니라면, 임대인에게 보수의무가 인정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.반복전화로 정상업무 못할땐 업무방해죄가 성립할 수 있습니다. 근처 경찰서에서 고소를 진행하면 되겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.해당 여성에 대한 욕설내용에 따라 모욕죄, 명예훼손죄 성립가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.해당 계좌번호와 이름, 전화번호가 상대방의 정확한 정보라면(즉, 대포폰 또는 대포통장이 아니라면), 수사관이 전화번호를 통해 상대방에게 곧바로 연락이 가기 때문에 잡는데 시간이 오래걸리지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.다른 여성의 손을 동의없이 잡았다면 강제추행행위에 해당할 여지가 있습니다. 지하철 cctv영상에는 질문자님뿐만 아니라 다른 사람의 모습이 촬영되어 있기 때문에 개인정보문제로 개인적인 확인은 어려울 가능성이 높습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.국가공무원법 제79조(징계의 종류) 징계는 파면ㆍ해임ㆍ강등ㆍ정직ㆍ감봉ㆍ견책(譴責)으로 구분한다. 경질은 해당 직위에 있는 자를 단순히 다른 사람으로 교체하는 것을 의미하며, 징계가 아니기 때문에 연금등에 대하여 불이익이 없습니다. 다만, 파면은 징계의 종류로 5년간 공직재임용이 제한되며, 퇴직급여액도 깎여서 5년 미만 근무자의 경우 1/4이, 5년 이상 근무자의 경우에는 1/2, 절반이 감액됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.명예훼손죄가 성립하기 위해서는 주관적 구성요소로서 타인의 명예를 훼손한다는 고의를 가지고 사람의 사회적 평가를 저하시키는 데 충분한 구체적 사실을 적시하는 행위를 할 것이 요구되는바, a직원이 신입직원을 괴롭힌다는 것이 진실한 사실이라고 하더라도 명예훼손죄 성립가능성이 있습니다. 다만, 명예훼손죄의 경우에는 공익적인 목적이 인정된다면 위법성이 조각되어 처벌을 면할 수 있는바, 직장내 괴롭힘 신고를 위하여 말을 한 것이라면 이러한 공익성이 인정될 가능성이 높습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.집주인을 상대로 민사소송을 진행하여 집주인의 다른 재산에 대한 강제집행을 통해 변제를 받아야 하겠습니다.