안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 실업 급여 신청 전 프리랜서 일이 문제가 될까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.해당 기간 동안 프리랜서로 3.3% 사업소득으로 처리가 된다면 가능할 것으로 보입니다. 다만, 고용보험에 가입된 최종 사업장의 이직일로부터 12개월 동안 실업급여를 수급할 수 있으므로 소정급여일수가 남아있다 하더라도 해당 기간이 초과된다면 구직급여를 수급할 수 없습니다.감사합니다.
Q. 알바 주휴수당 관련 하여 질문드립니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주휴수당은 실 근로시간이 아닌, 근로계약서 등에서 당사자 간에 근로하기로 정한 시간이 1주 15시간 이상이고, 소정근로일을 개근한다면 발생합니다. 따라서, 질문자님이 만근하지 않았더라도 소정근로일을 모두 개근(출근)하였다면 정상적으로 주휴수당이 발생합니다.감사합니다.
Q. 퇴사관련 급여 궁금하다. 한달 전에 퇴사
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 근로계약상 근로자의 근로제공에 대한 임금 지급의무가 있으며 이는 단 한 시간을 근로하더라도 이에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 따라서, 질문자님이 한 달을 근무하지 않았더라도 근무한 시간 만큼에 대하여 사용자는 임금을 지급하여야 합니다.감사합니다.
Q. 유후 수당까지 생각하면 현재 최저 시급은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주휴수당은 1주간의 소정근로일을 개근한 경우 발생하며, 올해 최저임금 기준 주휴수당을 포함한 시급은 12,036 원입니다.
Q. 산재요양 후 해고금지 기간 중 결근을 하면 실업급여 수급이 불가능한가요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상에 해당하고 비자발적인 사유로 이직한다면, 결근 여부와 관계없이 실업급여를 수급할 수 있습니다. 이에, 근로자의 '중대한 귀책사유 등으로 인한 해고'가 아니고 피보험 단위기간을 충족한다면 실업급여를 수급할 수 있을 것입니다.감사합니다.