안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 실업급여에 대하여 문의에 조언 바랍니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실업급여 수급중에 근로소득이 발생하면 이를 반드시 신고해야 하며, 그렇지 않은 경우 부정수급에 해당할 수 있습니다.아르바이트 기간에는 실업급여가 지급 되지 않으며, 고용센터에 해당 사실에 대하여 고지하여야 합니다.
Q. 1년 미만 근무시 연차 발생하는 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.계속근로 1년 미만일 때 1개월 개근 시 1일씩 주어지는 연차휴가는 그 1개월의 근로를 마친 다음날 근로관계 존속 후 퇴사하여야만 퇴직 전월의 개근에 대한 연차 미사용수당 청구가 가능합니다. 이에, 질문자님의 경우 1개월(11.25.~12.24.)의 근로를 마친 다음 날까지 근로관계가 유지되므로 연차휴가가 발생합니다.
Q. 5인미만 사업장 퇴직금 계산 시 직전3개월 질문이요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.2025년 3월31일까지 근로 후 퇴사하였다면, 2025년1월 임금,2월 임금,3월 임금으로 평균임금을 산정하시면 됩니다.즉, 3개월간의 총 임금을 90일로 나누어 1일의 평균임금을 산정하고, 평균임금 x 30일 x (재직일수/365일)으로 퇴직금을 산정하면 됩니다.
Q. 연차제도는 법적으로 일년에 몇일을 사용할수가 있는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라 발생하는 법정휴가에 해당하므로 회사에서 임의로 이 보다 낮은 휴가를 부여할 수는 없습니다.
Q. 왜 경력단절한 사람을 회사에서 꺼려하나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.통상적으로 경력단절 기간이 길다면 새로이 취업하여 적응하기에도 어려움이 있을 것이라는 선입견 등이 작용한 것으로 보입니다.