안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 전형적인 중소기업 포괄임금제입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로시간 산정이 어려운 감시단속적 근로자가 아니라면 포괄임금제를 실시할 경우 근로계약서에 휴일근로수당이나 연장근로수당을 구분하여 명시하여야 합니다. 그리고나서 질문자님께서 한달동안 실제로 근로한 휴일근로, 연장근로에 해당하는 법적 기준에 따른 수당보다 포괄임금에 명시된 수당이 적다면 추가로 지급받으셔야 하고 미지급 시 임금체불로 신고할 수 있습니다.
Q. 퇴직 앞두고 월차 사용 가능한지 알려주세요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 익월에 1일 연차가 발생합니다. 해당 연차는 질문자님 입사 후 1년까지 유효하며 언제든지 사용가능합니다.
Q. 동미참 예비군 단기계약 일급제 무급휴가
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.향토예비군설치법 제10조에 따라 다른 사람을 사용하는 자는 그가 고용한 사람이 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 그 기간을 휴무로 처리하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불리한 처우를 할 수 없습니다.질문자님께서 계약직이라 하더라도 근로자인 이상 무급으로 처리하는 것은 불리하므로 유급처리하여야 합니다.또란 기간제법 제8조에서는 기간제 근로자라는 이유로 동종 또는 유사한 업무를 하는 정규직 근로자보다 불리하게 차별하는 것을 금지하고 있습니다.
Q. 지각 3회 시 시말서 및 1일 결근 처리 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.지각이 누적된 경우라 하더라도 결근 처리하는 것은 임금을 월급에서 공제해버리는 것이므로 근로기준법 제 43 조에 따라 근로자에게 전액 지급해야 되는 원칙에 반하는 문제가 있어 보입니다지각을 한 경우에는 일반적으로 해당 지각한 시간만큼만 임금을 공제할 수 있습니다
Q. 노무사 시험 준비 하려고 하는데 궁금한 점
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이 차 시험 준비가 재작년부터 난이도가 많이 올라 25분작에서 40 문제로 변경됨에 따라 옛날보다는 공부에 많은 시간을 투입해야 됩니다. 다만 1차부터는 학원 강의보다는 독학으로 문제를 많이 풀어서 해결을 하고 이 차부터 종합반 강의 수강 등을 통해서 커리큘럼을 따라 나가시는 게 좋습니다