안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 회사 대표나 이사등은 별도의 퇴직금을 받을 수 있도록 정관에 넣는다고 하는데, 최대 얼마까지 퇴직금을 받을 수 있도록 할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사 대표나 이사등은 근로자가 아니기 때문에 별도로 근로계약 체결 울 하지 않으므로 정관의 규정에 따라서 퇴직금을 임의로 정할 수 있어서 어느 정도 선이라고 일률적으로 말할 수가 없습니다
Q. 산재 승인 후 일다니는경우에 근복이나 병원에 알려야하는 의무있나요?? 휴업급여 못받는건알고있는데 그냥 치료받으면서 일다닐경우에도 병원이나 근로복지공단에 알려야하는지 궁금합니
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재 승인이 되면은 입원 치료를 하든 통원치료를 하든 휴업 급여가 평균 임금의 70%만큼 지급이 됩니다. 따라서 해당 기간 동안 취업을 하게 되는 경우 중간 수입이 발생하므로 근로복지공단에 통지하여야합니다.
Q. 퇴사후 월급에서 환수한다고 하는데 이게 맞나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴일이 일요일이고 퇴사일이 6월 2일이라면 지문자님께서 설사 5월 30일까지 근로를 하였다 하더라도 그 지난주의 마지막 주휴수당은 지급되어야 합니다.
Q. 주휴수당 받을수 있을까요? 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서의 근로 시간을 알 수가 없어. 명확하게 답변할 수 없습니다. 다만 주 5일째에 18시간 근로를 했을 경우 230만원 월급으로 받는다면 주휴수당이 포함되어 있다고 볼 수 있습니다.
Q. 직장에 애기 데려오는 직장인남편 부인 어떻게 생각하세요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아 그래도 아까도 공가사는 분리되어야 되므로 특별한 이유없이 직장에 가족들을 불러들이는게 좋은 것은 아니지만 그렇다고 해서 일을 이후로 해당 직원에 대해서 비난을 하다가 알게 되면은 사회적으로 곤란을 할 수 있으므로 조심해야 될 것 같습니다. 5