안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 1개월 계약 근무(알바) 후 실업급여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1개월 단기 계약직을 한 후에 비자발적으로 퇴사를 하면 실업급여 대상이 됩니다. 하지만 여기서 단기계약직은 고용보험에 가입이 되어 있어야 됩니다. 또한 실업 급여의 기본 요건인 최종 퇴사일로부터 18개월 내에 180일이상 상 고용보험 피보험 단위 기간은 유지되었어야 합니다
Q. 내일 투표의날하고 금요일 현충일에 택배사 하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시공휴일로 지정된 6월 3일에는 쿠팡을 비롯하여 택배사에서 영업을 하지 않습니다. 다만 현충일에는 택배사가 할 것으로 사료됩니다
Q. 근로계약서3개월계약직 한달만에퇴사
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제 7 조에 따라 강제근로는 금지되므로 근로자는 희망하는 날에 퇴사할 수 있습니다. 부득이한 경우에 손해배상청구 등의 얘기를 사용자 측에서 할 수도 있으나 단순 퇴사라면은 걱정 안 하셔도 됩니다
Q. 주 4일제 도입 얘기가 요즘 자주 나오던데 실제로 워라밸 관점에서 지금과 많이 달라질까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주 오 일제가 된다고 했을 때도 반대가 많았으나 막상 주 오 일제가 시행되니 사람들이 삶의 질이 많이 나아졌다라는 평가가 대세입니다. 따라서 주 4일제가 시행되면 초반에는 경제계를 중심으로 반대가 있겠지만 결국에는 사회적으로는 긍정적으로 평가될 것 같습니다.
Q. 배우자출산휴가출산전에가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.배우자 출산 휴가는 원칙적으로 배우자가 출산한 날부터 사용할 수 있지만, 출산 전에도 사용할 수 있습니다. 휴가 기간 안에 출산(예정)일을 포함하고 있다면 출산 전에도 휴가를 사용할 수 있습니다출산휴가급여는 배우자 출산휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 배우자 출산휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 배우자 출산휴가급여를 신청하면 됩니다.