안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 처음부터 계약했을 때 3개월 이상이면 날짜로 계산해도 처음부터 상용직 근로자인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일용직 근로자가 3개월 이상 근로 하게 되면은 상용식으로 전환되나 이는 실제 근무일을 기준으로 하게 됩니다.
Q. 계약직 기간 만료 전 퇴사 연차개수 계산
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제 60 조에 따라 연차는 1년 미만 근로자에게는 1개월 개근 시에 1일씩 발생하게 됩니다따라서 지문자님의 경우 25.03.17 ~ 25.6.30 라면 연차는 3일이 발생합니다 만약. 6.13. 퇴사한다면은 2일이 발생합니다
Q. 미래내일 일경험 인턴 이틀 결근 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근무 기간이 짧아 연차가 없다거나 회사 내부 규정에 그에 대한 규정이 별도로 없다면 사용자의 승인을 받지 않고 결근을 하면 무단결근이 되고 연속3회 이상 무단 결근 시 해고될 수도 있습니다. 따라서 사용자 또는 관리자에게 승인을 받고 결근을 하시기 바랍니다
Q. 육아휴직 전에 연차사용 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직 전에도 당연히 재직 상태이므로 연차 사용이 가능합니다. 다만 연차를 사용하면은 연차가 없으므로 미사용 연차 수당은 발생하지 않습니다
Q. 미성년자 기준이 어떻게 되는걸까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미성년자는 18세 미만의 자를 미성년이라고 합니다. 게임이 약관에 미성년자 는 사용이 금지된다. 라고 되어 있다 하더라도 본인이 본인이 직접 게임을 이용하여 지출이 되었다면 환불이 되기 어려워 보입니다