안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 편의점 휴게시간 미지급 어떻게 증빙할 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 근로계약상에 소정 근로 시간이 15시간 이상이어야 지급이 됩니다. 그런데 질문자님의 경우 근로계약상으로 14시간을 근무하고 두 시간을 휴게시간으로 약정을 해야 했다면은 주휴수당 대상은 되지 않습니다.하지만 한 시간 휴게 시간에 대해서 설사 근로 시간으로 보아 임금을 지급하였다 하더라도 휴게시간 미지급은 근로기준법 제 54위조 위반으로 노동청에 신고하여 벌금을 부과할 수 있습니다
Q. 알바를 그만두고싶은데 사장님이 알바를 안구해요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다."그만두고 싶은데 위탁해지 등 피해보상과 손해배상 청구를 하겠다며 사람 구해질때까지 일하라는 말" 이 말은 거짓입니다근로자는 근로기준법 제 7 조에 따라 강제 근로가 금지되므로 언제든지 퇴사할 수 있습니다. 또한 근로자가 인수인계 의무나 대체 인력 채용 등은 고민할 문제가 아닙니다질문자님께서는 최저임금 이상은 받은 게 맞는지 근로계약서는 작성했는지 못 받은 임금이 있는지 등을 확인하여 노동청에 신고하시길 바랍니다
Q. 1년근무후 퇴직시 연차수당 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.24.6.24에 입사하였다면 25.7월 퇴사할 경우에 연차수당 15개를 받을 수 있습니다. 다만 근로기준법 제 60 조 연차 규정은 1년 이상 근로자에게 15개 이상의 연차를 부여하도록 했으나 이는 오5인 이상 사업장에만 해당합니다.
Q. 미사용 연차수당 계산시 문의드려요!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미사용 연차 수당은 8시간x통상시급입니다주 근로 시간이 40시간을 초과하더라도 동일합니다
Q. 일당을 다 못받았을 때 이자도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제 36 조에 따라서 직원이 퇴사하면 14일 내로 임금 등 일체의 경품을 지급해야 하며 기한 내 지급하지 못한 경우 연 20%의 지연이자가 가산됩니다. 다만 임금의 경우에는 못 받으면 노동청에 신고 할 수 있으나 지연이자의 경우에는 임금으로 보지 않아 별도로 민사절차를 통해서 받으셔야 됩니다