안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 월 8일 미만 근무(월 60시간 미만 근무)시 산재보험만 가입하면 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.월 8일 미만 근무(월 60시간 미만 근무)를 한 경우 일용근로자로 보고 고용,산재보험 신고를 해야 합니다.
Q. 아르바이트 하는데 여름방학때는 일이 없어서 쉬게 해서 언제 나오라는 연락을 주겠다라고 이야기 한거면 연속성이 맞는거죠?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.여름방학과 겨울 방학때는 일 자체가 아예 없어서 쉬라고 해서 쉬고언제 나오라고 하면 나온다는 이야기를 해서 그러라고 했으면 계속근로로 볼 수 있습니다.
Q. 법인에서 5인이상 사업장 문의 드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.법인 전체로 보고 5인이상 사업장으로 봐야하고, 10인 이상 사업장이므로 취업규칙도 작성해야 합니다.
Q. 이런 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.위탁사업의 경우 사업의 종료시까지 계약기간을 정하면 2년을 초과한 계약이 가능하고, 계약만료로 실업급여를 받을 수 있습니다.
Q. 비례적 연차 산정 꼭 도움이 필요합니다 ㅜㅜ
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.소정근로일수에서 병가일수를 뺀 날짜와 실제 근로일수가 왜 다른지를 알아야 답변이 가능합니다.