안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 근로계약기간 이전에 알바 잘리면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계속근로기간이 3개월 이상인 근로자를 해고하려면 30일 전에 예고하거나 30일분의 해고예고수당을 지급해야 합니다.
Q. 계약직은 계약만료에 대한 통보를 계약 종료일에 해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계약만료에 대한 통보를 사전에 해야 한다는 법은 없습니다. 별다른 통보 없이 계약만료일이 되면 계약이 종료됩니다.
Q. 연차촉진제 적용회사 퇴사시 3년치 연차수당 받을수 있나요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연차촉진제상 통보를 했더라도 노무수령거부를 하지 않았다면 연차수당을 지급해야 합니다. 3년치 받을 수 있습니다.
Q. 회사에서 급여를 1년동안 직급받지못했는데 어떻게해야 받을수있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사에서 급여를 1년동안 지급받지 못했다면 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불진정이 가능합니다.
Q. 회사 년차가 고정된 일수로 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연차휴가는 매년 늘어나는 게 아니라 2년에 1개씩 늘어납니다. 매년 같은 연차갯수라면 위법입니다.