안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 육아휴직 신청서 냈더니 회사에서 괴롭히는데 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.육아휴직을 이유로 괴롭힌다면 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고가 가능할 것입니다. 당장 회사에서는 버티는 것 외엔 방법이 없습니다.
Q. 이 상황이 영상 편집을 하고 제대로된 수당을 받지 못한 상황에 해당되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.위 경우는 근로계약으로 볼 수 없고 용역계약에 해당하므로 민사로 다뤄야 합니다. 민사소송으로만 받을 수 있고, 계약서의 구체적인 내용은 검토해봐야 합니다.
Q. 실업급여 근무기간 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계약기간은 꼭 한달 단위여야 하는 것은 아닙니다. 12/28까지로 계약기간을 정하면 문제 없습니다.
Q. 1일부족한1년이면퇴지금어떻게되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사직서를 내지 않고 버텼어야 합니다. 일단 사직서를 냈으면 사직의 효력은 발생하는 것이고 1년에서 하루만 모자라도 퇴직금은 못받습니다.
Q. 근로계약을 작성할때, 일용직으로 고용하면 계약날짜를 회사 마음대로 해도 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.한달짜리 계약을 계속하더라도 총 계약기간이 2년을 초과하면 기간의 정함이 없는 근로자로 간주합니다.