안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 일용 근로소득자를 고용하였을 때에 하여야 할 업무처리는 어떤것들이 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.일용근로자 근로내용확인신고를 하면 고용, 산재보험 가입이 되는 것입니다. 상실신고는 필요 없습니다.
Q. 고정 상여의 통상임금 반영 여부에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연간 2회 고정적으로 지급하는 상여금도 연 평균으로 계산해서 통상임금에 포함해야 합니다.
Q. 인사팀으로서 사업계획 기획안을 내는 경우
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.인사팀으로서 사업계획 기획안을 내는 경우어떤 기획을 해볼 수 있을까는 지나치게 포괄적인 질문이라 답변이 어렵습니다.
Q. 일하는 곳에서 직원들끼리 트러블 있는 경우에 그만 두겠다고 해도 무단 퇴사 그런거 아니죠?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.무단퇴사인지 아닌지가 전혀 중요하지 않은 게 무단퇴사를 하더라도 법적으로 아무 문제가 없습니다.
Q. 권고사직후 2개월 동안 아르바이트를 하면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.실업급여는 일을 하면서 받을 수 없습니다. 아르바이트를 어떤 조건으로 얼마나 하는지에 따라 아르바이트 후에 실업급여를 받을 수 있을지 여부가 달라집니다.