안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 당일 해고 시에 인수인계를 안해도 괜찮나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.인수인계는 법으로 정해진 바가 전혀 없고 근로계약으로 정한 경우에도 지킬 의무는 없습니다. 그냥 퇴사해도 됩니다.
Q. 회사에서 곗돈 모으는 경우....?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.임금에서 법령으로 정했거나 단체협약으로 정한 것 외의 금액을 공제하는 것은 위법입니다. 임금체불로 신고 가능합니다.
Q. 실업급여 관련해서 질문드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사 재입사 시에도 계약직으로 근무하거나 권고사직 당하면 퇴사후에 또 실업급여를 받을 수 있습니다.
Q. 근무중 뇌경색일때 산재보험금은 어떻게?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.산재신청은 퇴사후에도 가능합니다. 시점이 문제인 것은 아니고, 뇌경색이 업무로 인해 발생했다는 것을 입증해야 산재인정이 됩니다.
Q. 정규직 전환 평가 내용이 다음 구직에 영향을 끼칠까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사끼리 데이터를 공유하는 것도 아닌데 기록이 남아서 취업에 불리할 수 있다는 건 그냥 헛소립니다. 무시해도 됩니다.