안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 퇴사 일주일전에 산재 신청해도 상관 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.업무상 부상이나 질병이 발생했다면 산재신청이 가능하고 산재 신청 시점은 언제든 상관 없습니다.
Q. 알바 그만뒀는데 월급 미리 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직시 14일 이내에 임금을 전부 지급해야 합니다. 부탁은 해봐도 되겠지만 사장이 거절해도 어쩔 수 없습니다.
Q. 배우자출산휴가 규정이 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.배우자 출산휴가는 출산후 90일 이내에 사용가능하며 10일까지 사용할 수 있습니다. 배우자 출산휴가에 휴일은 포함되지 않으며, 근로제공의무가 없는날이 포함된 경우 휴가일수에 산입하지 않습니다.
Q. 실업급여 장기수급자 구직활동 문의요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.단시간, 일용직으로 근로하더라도 3개월을 넘게 근로하는 경우 고용보험 가입대상이므로 실업급여가 중단될 수 있습니다.
Q. 일반적으로 고용주가 바로 그만 두라고 하는 경우가 없는데 예외적인인 것도 있나요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 다음의 어느 하나에 해당하는 경우입니다.√ 납품업체로부터 금품이나 향응을 제공받고 불량품을 납품받아 생산에 차질을 가져온 경우√ 영업용 차량을 임의로 타인에게 대리운전하게 하여 교통사고를 일으킨 경우√ 사업의 기밀이나 그 밖의 정보를 경쟁관계에 있는 다른 사업자 등에게 제공하여 사업에 지장을 가져온 경우√ 허위 사실을 날조하여 유포하거나 불법 집단행동을 주도하여 사업에 막대한 지장을 가져온 경우√ 영업용 차량 운송 수입금을 부당하게 착복하는 등 직책을 이용하여 공금을 착복, 장기유용, 횡령 또는 배임한 경우√ 제품 또는 원료 등을 몰래 훔치거나 불법 반출한 경우√ 인사·경리·회계담당 직원이 근로자의 근무상황 실적을 조작하거나 허위 서류 등을 작성하여 사업에 손해를 끼친 경우√ 사업장의 기물을 고의로 파손하여 생산에 막대한 지장을 가져온 경우√ 그 밖에 사회통념상 고의로 사업에 막대한 지장을 가져오거나 재산상 손해를 끼쳤다고 인정되는 경우