안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 법적으로 근로자에게 보장되는 연차의 숫자가 정해져있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가의 갯수는 정해져 있습니다. 단 법적인 기준은 최저기준이므로 그보다 더 많이 주는 것은 가능합니다.
Q. 현 시점에서도 주당 최대 52시간 까지는 근로를 할 수도, 시킬 수도 있는 것인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사용자가 명시적으로 연장근로를 하지 말라고 한 경우가 아니면 사용자가 시킨 것이든 근로자가 한 것이든 똑같이 연장근로입니다.
Q. 임금이 연체가 된다면 정부쪽에서 먼저 받을 수도 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사업주가 임금체불을 인정하거나, 확정판결이 나는 경우 또는 사업주가 파산 등으로 지불능력이 없는 경우 등에 임금채권 보장기금에서 근로자들에게 임금을 대신 지급하는 '대지급금'제도가 있습니다.
Q. 산업재해 관련 질문입니다. (휴업급여 문의)
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.산재승인이 나면 휴업급여를 받을 수 있습니다만, 이미 회사에서 평균임금 70% 급여를 받았다면 중복으로 받을 수는 없고, 회사는 지급한 70% 급여에 대해 산재보험에 대위청구가 가능합니다.
Q. 정년연장에 대해 1차적으로 경사노위에서 내년까지 초안을 만든다는데요. 어떤방식일까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.내년까지 초안을 만든다는 것은 아직까지는 초안이 나오지 않았다는 것입니다. 나오지 않은 초안을 알 수는 없죠.