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2024년 10월 25일 작성 됨
Q.
1년퇴사 퇴직금 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.재직기간이 1년 미만이므로 퇴직금은 받을 수 없으나, 회사에서 일방적으로 해고한 것이고 30일 전에 예고하지 않았으면 해고예고수당 청구가 가능합니다.
2024년 10월 25일 작성 됨
Q.
위탁경영으로 인한 해고수당 빋을수 있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.30일 전에 예고하지 않았으므로 해고예고수당 청구가 가능하며, 다른 지점에서 일하도록 발령을 내고 결국 일을 하지 않아 임금을 지급하지 않은 기간에 대해 휴업수당으로 평균임금 70% 청구도 가능합니다.
2024년 10월 25일 작성 됨
Q.
아웃소싱에서 다른 회사에 소속으로 다니면 4대보험가입안하고3.3으로 징수하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자는 4대보험 가입을 해야 하고 3.3% 사업소득세 징수는 위법입니다. 건강보험공단에 신고 가능합니다.
2024년 10월 25일 작성 됨
Q.
마이너스 연차가 된 퇴사직원의 연차정산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연차휴가 발생 전 선사용한 마이너스 연차에 대해 공제할 경우 해당 연차를 사용한 시점의 통상임금으로 계산하는 것이 맞습니다.
2024년 10월 25일 작성 됨
Q.
회사에서 무단결근을 한 직원이 생겼는데, 몇일 정도 무단결근을 하면 회사에서 어떤 조치를 할 수 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사용자는 무단결근을 한 근로자에게 징계를 할 수 있습니다. 무단결근이 지속되거나 반복되는 경우 해고까지도 가능합니다.
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