안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 노동청 고발 당한 임원은 해임이 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.임원의 해임은 회사에서 결정할 문제입니다. 위 발언은 부당노동행위로 위법이 될 수 있고 노동조합이 해임을 요구하는 것은 노조의 자유입니다만 결정은 회사가 하기 나름입니다.
Q. 지분율 및 인건비 산정. 수익정산 배분
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.고용 노동분야는 노동법에 관련된 질문을 하는 곳이고, 위 질문에서 동업자의 경우 근로자는 아닙니다. 수익 배분은 합의하여 정하기 나름입니다.
Q. 직원의 복지가 기업의 성과에 미치는 영향에 대해서
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.복지를 우선시하는 조직은 생산성 향상, 직원 참여도 향상, 유지율 향상 등 다양한 긍정적인 결과를 경험하는 경향이 있습니다.
Q. 직장가입자인데 국민연금 추가납부가 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.국민연금 추가 납부는 성인이 된 후 납부하지 않은 기간에 대해서 가능하고, 재직 중에 금액을 추가로 납부하는 것은 불가능합니다.
Q. 근로기준법에 식대는 근로자의 임금으로 포함되지 않나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로기준법에 식대는 규정된 바가 없습니다. 그냥 그만큼 임금을 인상하면 되는 것이고, 앞으로도 법에 포함될 가능성은 거의 없습니다.