안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 근로계약 체결 시 주의할 점이요~!!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서 작성시 근로계약기간, 임금, 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 등의 사항을 확인하면 됩니다. 퇴사로 인한 손해배상 청구는 근로계약서에 명시되어 있어도 불가능합니다.
Q. 고용주가 직원을 해고할 때 반드시 지켜야 할 절차는?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 사용자는 근로자를 해고하려면 정당한 사유가 있어야 하며, 서면으로 통보해야 합니다. 또 5인 미만 사업장인 경우라도 3개월 이상 근무한 근로자를 해고하려면 30일 전에 통보하거나 통상임금 30일분의 해고예고수당을 지급해야 합니다.
Q. 자영업자 알바 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사업자등록이 있는 경우 실업급여를 받을 수 없습니다. 퇴사 전에 폐업이나 휴업처리를 해야 실업급여 수급이 가능합니다.
Q. 여름휴가 못 쓴 경우 어떻게 되나요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.여름휴가라는 것은 법으로 정해진 바가 없습니다. 연차휴가와 별도로 회사 자체적으로 여름휴가를 부여하는 것이라면 이에 대해 수당을 지급할 의무는 없습니다.
Q. 근로기준법 월급차감 질문있습니다 여러분
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자가 당일에 연차를 신청해도 연차휴가를 쓸 수 있고 도시락 값을 월급에서 차감하는 건 위법입니다. 노동청에 신고가능합니다.