안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 5인 미만 사업장인데 법정공휴일 (임시공휴일 대체공휴일 제외)를 연차에서 까는 게 불법인가요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장은 공휴일도 연차휴가도 적용되지 않습니다. 사업장에서 자체적으로 부여하는 연차휴가는 사용자의 재량입니다. 사장님과 사모님은 근로자가 아닙니다.
Q. 회사나 법인에서 실업급여를 잘 처리 안해주는 이유는 무엇일까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사에서 고용지원금을 받고 있는 경우 권고사직을 하게 되면 지원금이 중단됩니다. 그외에는 그냥 잘 모르거나 귀찮아서 안해주는 경우가 대부분입니다.
Q. 법정휴게시간 외 추가휴게시간 부여에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.법정 휴게시간은 최저기준이므로 이보다 추가로 휴게시간을 부여하는 것은 위법은 아닙니다. 다만 휴게시간에 근로를 했다면 1일 8시간을 초과한 것이므로 연장근로수당을 지급해야 합니다.
Q. 야간 근무 시 저녁 식사 시간은 연장근로시간미포함 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연장근로는 원칙적으로 1분단위로 전부 인정해야 합니다. 저녁식사시간은 휴게시간으로 볼 수 있고 근로시간에서 제외할 수 있습니다.
Q. 퇴직금 받으려면… 계산이 어떻게 되나요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.빠진 날은 고려할 필요 없고 그냥 입사일부터 퇴사일까지 계속근로기간이 1년 이상이면 됩니다.