안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 퇴사 전 최소한달고지 안하면 급여에서 제한다고 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서상 인수인계 의무를 지키지 않아도 상관 없고 사업주가 구인에 드는 비용을 임금에서 공제하는 것은 위법입니다. 손해배상 청구 못합니다. 임금에서 공제하면 노동청에 신고하면 됩니다.
Q. 회사에 급하게 손이 필요해서 2일정도 4시간씩 사람을 썼는데
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.아르바이트든 단시간이든 하나의 예시일 뿐이니 실제 근로조건에 맞춰서 계약서를 작성하면 됩니다. 계약서와 신고는 아무 상관이 없으며 신고를 안하는 것은 그냥 불법이고 계약서를 어떻게 쓰던 신고는 해야 합니다.
Q. 시급에 주휴수당 연차수당 포함계약 유효한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.정확한 금액 없이 시급에 주휴수당과 연차수당이 포함되어 있다고 하는 것은 인정되기 어렵습니다.
Q. 해당 사항이 근로기준법 위반인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서상 근무지가 정해져 있다 하더라도 해당 직제가 없어지면 다른 업무로 갈 수밖에 없습니다. 용역으로 가라고 하는 것은 해고에 해당합니다.
Q. 실업급여 신청하는 방법에 대해서 질문드려요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.이직확인서는 사업주가 고용센터에 직접 접수해도 되고, 근로자가 받아서 고용센터에 제출해도 됩니다. 특별한 절차 없이 그냥 고용센터에 가서 신청하시면 됩니다.