안녕하세요. Fldkwnnjjj입니다.
야근을 간접적으로 강요하는 상황에 대처하는 방법은 다음과 같습니다:
대화: 상사와 직접적인 대화를 통해 근로시간과 업무 부담에 대한 걱정을 표현하고 상황을 설명하세요. 합리적인 근로시간과 업무 부하를 함께 협의할 수 있습니다.
근거 제시: 근로시간과 휴식시간에 관한 법률적인 규정을 알고 있으며, 이를 상사에게 알리고 적절한 업무 분배를 요청하세요.
팀원 간의 협력: 팀원들과 함께 업무 부담을 분담하고 효율적으로 일정을 조정하여 상사에게 합리적인 대안을 제시하세요.
상사와의 협상: 야근이 반복되고 지속될 경우, 상사와의 더 심도있는 대화를 통해 해결책을 찾으려 노력하세요. 필요하다면 인사나 조직문화 담당자에게 도움을 요청할 수도 있습니다.
법적 조치: 상황이 심각하고 해결이 불가능할 경우 법적 조치를 취할 수 있습니다. 관련 법률에 대해 전문가와 상담하고 필요한 조치를 취하세요.
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