A병원에서 상근으로 4대보험 적용받고 근무 중,(본업)
B병원에서 주 1일, 하루 8시간반(식사시간 제외) 근무하며 투잡 중입니다.
B병원 원장님이 일용직으로 처리하면 종합소득세 신고 의무 없어 추가 세금 납부가 불필요하다고 하는데요.
어떤 사람은 의사는 일용직이 불가하다고 하기도 하고요.
1) 의사는 일용직이 가능한가요? 즉 종소세 신고할 팔요가 없나요?
2) 월 8일 미만, 주 60시간 미만, 3개월 미만 시 일용직이 가능하다고 알고 있는데, 근무기간이 3개월 넘어가면 어떻게 되나요?
감사합니다.
의사입니다.
A병원에서 상근으로 4대보험 적용받고 근무 중,(본업)
B병원에서 주 1일, 하루 8시간반(식사시간 제외) 근무하며 투잡 중입니다.
B병원 원장님이 일용직으로 처리하면 종합소득세 신고 의무 없어 추가 세금 납부가 불필요하다고 하는데요.
어떤 사람은 의사는 일용직이 불가하다고 하기도 하고요.
1) 의사는 일용직이 가능한가요? 즉 종소세 신고할 팔요가 없나요?
2) 월 8일 미만, 주 60시간 미만, 3개월 미만 시 일용직이 가능하다고 알고 있는데, 근무기간이 3개월 넘어가면 어떻게 되나요?
감사합니다.
- 병원에서 당직전담 1년 계약직 의사로 주 2일~2.5일 근무하고 있습니다.(월 8~10회)
- 1년 미만 계약직이라 월 1일씩 연차휴가가 부여되고 있는 상태이나 이는 인사시스템에만 그렇고 실제로는 휴가가 불가한 상태입니다.(근무 일정 변경을 통해 휴가를 가도록 하는 무급휴가만 허용함.)
- 본인은 근로기준법 상 휴가가 가능한 상태인지, 단속적 근로자에 해당되어 사용자가 휴가를 부여하지 않으면 휴가를 요구할 수 없는 것인지요?
계약직으로 3월부터 근무 중인데 9월인 아직까지 계약서를 작성하지 않은 상태입니다.(1000명 이상 근로자가 근무 중인 병원 재직 중이고 계약 내용에 대해 경영진 컨펌이 안 된 상태. 다만 급여는 지급 중)
계약서를 언제까지 작성해야 하는 시일이 있나요?
그렇지 않을 경우 사업주에 대한 패널티는 어떻게 되나요?
- 현재 병원에서 1년 계약직으로 근무 중
- 특별한 예외상황이 없다면 재계약 가능성 높음
- 실제 근무를 하고 있으나 아직 계약서를 쓰지 않은 상태라 퇴직금에 대해 협의된 바가 없음
- 본인 제외한 대부분 직원은 정규직/비정규직 무관하게 사학연금의 적용을 받음
(퇴직시 사학연금 가입자는 연금으로부터 퇴직일시금/퇴직수당을 받을 수 있으며 병원에서 별도로 지급하는 퇴직금은 없음)
- 본인은 직무 특성상 사학연금이 아닌 국민연금의 적용을 받음
- 따라서, 재계약시 실제 근로기간은 연속되므로 추후 본인은 퇴직금 지급대상이 될 것으로 예상함
1) 이 경우 퇴직금을 받을 수 있는 것이 맞나요?
2) 퇴직금 지급 가능 여부에 대해 담당자에게 문의하려고 하는데 이런 얘기를 재계약 및 퇴사 결정 전에 미리 꺼내는 것이 본인에게 불리할 수 있나요? 아니면 지금 확실히 정해놓는 것이 나을까요?
(현재 1년 미만 근무 중이며 내년 재계약 가능성 높음.)
근로사업자로 본업이 있고
크몽 등 플랫폼에서 프리랜서로 활동합니다.
사업자는 비용처리도 가능하다고 들었고
크몽 등에서도 새로 주문받기에도 수월하여 사업자 등록을 고려 중인데 장단점이 뭘까요?
사업자 등록하면 매년마다 나가는 비용이 있나요?
1년 계약직으로 근무 중입니다.
계약 종료시 연봉 조정 가능성은 있지만 어쨌든 공백없이 재계약하여 근무를 계속할 것 같은데 이 경우 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있는지요?
또한 월 급여에 퇴직금을 포함하여 지급하고 1년 이상 근무에도 퇴직금을 별도 지급하지 않는 건 불법이 맞지요?
