숙련된물수리88
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회계년도 기준 잔여 연차갯수 어떻게 계산하나요?23년8월1일 입사24년12월 20일 퇴사입니다.잔여 월/연차 계산이 궁금합니다.월/연차 사용한적도 수당으로 지급받은적도 없는 상태입니다. 회계년도 기준으로 계산시 몇개 인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차 월차 계산 어떻게 해야 하나요??23년8월1일 입사 24년12월 20일 퇴사입니다.잔여 월/연차 계산이 궁금합니다.월/연차 사용한적도 수당으로 지급받은적도 없는 상태입니다.
- 민사법률Q. 임금체불업체 노동부 진정후에도 미지급 관련 형사처벌방법?안녕하세요. 저는 작년에 재직하였던 회사에서 퇴직한지 1년이 다되어가는 지금도 연차수당을 지급받지 못한 상태입니다.노동부에는 진정을 제기하여 업체에서 고의로 연차를 누락하고 임금을 지급하지 않았다고 인정을 하였다고 노동부 감독관에게 연락을 받았었구요 그게 7월 쯤 마지막 노동부의 연락이였습니다. 그러나 제가 재직하였던 업체는 본인들의 과실도 인정하였지만 아무런 조치가 없는상황입니다.제가 근로감독관과 통화를 하였을때 업체가 괘씸하여 돈 대신 형사처벌을 원한다고 하니, 근로감독관은 액수가 소액이라(30만원 정도) 형사고소를 하여도 별 효과가 없을듯 하니 미지급 임금을 지급받으시는게 나을거라 얘기를 하였습니다.저는 알겠다고 하고 업체측에서 알아서 입금을 하던 조치를 취할줄 알았는데 3달이 지나가는 시점에서도 아무런 조치가 없기에 돈을 안받고 형사처벌을 받게하고싶습니다. 이런경우 노동부에 형사처벌을 원한다고 강력하게 요청하여야 하나요 ?소액사건은 정말 업주에게 아무런 패널티도 없다는 근로감독관의 말도 맞는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 기본급 + 수당제 월급 수령시 연차수당 계산 어떻게하나요?안녕하세요.저는 전세버스업체 기사로 재직하였고 연차가 4개 남아있었는데 연차수당으로 217,000이 지급되었더라구요.제가 받던 급여체계는 최저시급x209시간 199만원정도를 기본급으로 받았고하루 운행코스마다 수당을 6,000원 부터 15,000을 책정하여 기본급+운행수당 으로 받았습니다.고정으로 운행을 하여 항상 세전 350만원 세후 315만원 정도 수령을 하였구요.그런데 회사에서 퇴직시 지급한 연차수당은 운행수당을 빼고 기본급 (1,915,000원 / 209시간)×8 이렇게 계산된듯 합니다. 연차수당 3일치 21만9천원을 수령했으니까요.세전 350만원 정도 수령했던 저의 급여체계에서 연차수당 계산법이 맞는건지 여쭤봅니다.