그리운호돌이149
- 근로계약고용·노동Q. 사직서 미승인으로 무단퇴사 할 경우 문제가 생길까요??질문 그대로 사직서를 제출하였는데 승인을 못받은 상태에서 무단퇴사를 하면 문제 될일이 있을까요??저는 분명 한달하고도 1주전에 10월 말까지를 끝으로 퇴사를 하겠다고 통보 하였습니다.퇴사하는것 자체는 회사에서 말리지 않았지만 퇴사일자가 문제였는데요제가 원하는 날짜랑 회사가 원하는 날짜가 달라 협상이 되지 않은 상태로 애매하게 있다가 팀장이 사직서를 올리라고 하였습니다.그래서 전 제가 원하는 날짜로 사직서를 올린 상태예요.퇴사하려면 이제 3일 정도밖에 남지 않았는데 팀장이 아직 승인을 하지 않은 상태입니다.다음 후임으로 올 신입이 뽑히지 않고 있고 11월초까지 일해달라는 회사의 요구가 있어 팀장이 승인을 하지 않는 것인지 모르겠으나,,,,알바아니고 전 그냥 퇴사하고 싶습니다;;시람 안 뽑히는건 회사탓이지 퇴사하는 제잘못이 아니잖아요 사람 구하라고 일부러 한달이상전에 말씀드렸는데 그기간에 뽑지 않은건 회사 탓이라고 생각해요인수인계도 이미 다 작성해서 올려둔 상태입니다.다음 근무자가 와서 일하기에 어려울건 없다고 생각해요 힘들고 어려운것도 아닌 업무라서,,그래서 전 제가 원하는 퇴사일 후로 회사를 안나갈 생각입니다.이럴경우에 문제될게 있을까요??퇴사관련해서 회사내규법으로 어떤게 있는지는 잘모릅니다ㅜ
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 통보를 했는데 사직서를 못쓰게 합니다.지나치지 마시고 답변 한번 부탁드려요 제발ㅜ제목 그대로 퇴사 하겠다고 날짜 통보도 하고 한달 이전부터 말해놨는데 사직서를 못쓰게 합니다.회사에서 다음 인력을 못구하고 있는 상태인데 자꾸 퇴사희망날짜 보다 더 해줄수 없냐고 물어봅니다.안된다고 말씀 드렸는데도 좀 더 생각해보고 얘기하자고 하고 사직서도 못쓰게 해요;;퇴사일이 정해지면 사직서를 쓰라는데 아니 자꾸 제의견은 무시하면서 본인들 원하는 날짜로 맞추려고 하는데 사직서를 어떻게 제출하라는 건지 너무 짜증납니다.근로계약서에 보니까 퇴사하고자 하는 날 1개월 전 사직서 제출한 경우에 근로계약 해지 라고 적혀 있어 더 걱정이 됩니다. 이 문구가 효력이 있는 건가요??제가 퇴사하고 싶은 날짜가 현재 시점으로 딱 2주 남았는데 사직서를 2주전에 제출하면 저한테 문제 되는게 있을까요..?이러다 퇴사당일까지 사직서 못쓰고 이대로 더 다닐거 같아요진짜 거지같은 회사 2년 넘게 참고 다니느라 힘들었는데 끝까지 짜증나게 해요너무 스트레스 받습니다ㅜㅜㅜ
- 임금·급여고용·노동Q. 시급제인지 월급제인지 알려주세요!해당 근무자가 시급직인지 월급직인지 답변 부탁드립니다!주5일 매일 4.5시간씩 근무하시는 분입니다.보통 이렇게 요일과 하루근무시간이 정해져 있으면 월급직이지 않나요??그런데 해당 근로자의 근로계약서를 시급직 계약서로 작성을 하겠다는데,,,시급직이면 그냥 시급만 정해져 있고 일한 시간만큼 계산해서 돈을 주는 거잖아요.제가 봤을땐 월급직 같은데,,,전문가분들 답변 부탁드려요!!
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 근로자의 임금 계산 하는법 알려주세요!!근무시간: 09:00~익일09:00(24시간 근무,휴게시간 7시간)하루 17시간 근무(휴게시간 제외)이럴 경우에 연장수당 야간수당 전부 지급해드려야 하나요?!!
- 임금·급여고용·노동Q. 야간직 근무자의 유급병가시 임금 지급야간으로 근무하시는 분이라 급여에 기본적으로 야간수당과 연장수당이 포함되어 있습니다.유급병가 중이신데 급여 지급시 야간수당과 연장수당까지 포함하여 지급해드려야 하나요??만약 회사규정에 해당 내용이 따로 정해져 있지 않다면 급여 전체를 지급해야 되겠죠..?
- 예금·적금경제Q. 퇴직금 수령 방법에 대해서 알려주세요!현재 다니는 회사에서 KB 퇴직연금(DC형)에 가입이 되어 있습니다.곧 퇴사를 할 예정이라 퇴직금을 받을려고 하는데.. irp계좌를 개설해서 거기로 받은 후 해지를 해야된다고 하더군요..irp계좌는 꼭 퇴직연금이 가입된 은행으로 개설해야 하나요??국민은행이 아닌 다른 은행으로 개설해도 되는지 궁금합니다!또 현재 퇴직금이 600만원 정도 되는데irp계좌 중도해지시 퇴직소득세가 좀 많다고 해서 실수령액은 얼마나 되는지도 궁금합니다!!
- 피부과의료상담Q. 염증주사 후 후시딘 발라도 되나요??염증주사를 맞고 왔는데 후시딘 발라도 되나요???ㄱㄱㄲㄱㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄲㄱ
- 임금·급여고용·노동Q. 월차 발생 기준 관련 문의 드립니다!!시급제 근로자이신데 주15시간이 안되셔서 월60시간 미만으로 근무하십니다.1년 미만 근무일때 한달 만근하면 원래 월차1개가 발생하잖아요!이분은 월차 발생 안하는게 맞나요??답변 주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 중 상여금 지급에 대해 문의 드립니다!근로자가 육아휴직을 할 예정인데 상여금 지급 여부에 대해서 문의 드립니다.1년에 1번 월급의 100%를 상여로 지급합니다.근로계약서상에 해당 내용이 적혀 있긴 한데,육아휴직 근로자에게도 상여 지급 등 육아휴직에 대해선 명시하고 있는 규정이 없긴 합니다.그냥 단순 1년에 1번 월급의 100%를 상여로 지급이렇게만 명시되어 있는데육아휴직자에게도 상여를 드려야 하나요...?또 명절 떡값?? 명절 상여금도 드려야 하는건지,,답변 주시면 감사하겠습니다!!!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴직을 할 경우 연차 발생 여부 문의 드립니다!올해 6월에 근무한지 딱 1년이 되는데 6월 한달 병가(휴직)을 쓰게 되었습니다.이럴경우 연차 15개가 발생이 되나요??1년 80%이상의 근무를 해야된다는데 80%를 정확한 근무일수로 산정하는게 애매하네요,,,답변 주시면 감사하겠습니다!