성실한고니43
- 약 복용약·영양제Q. 쿠퍼액으로 인한 임신 가능성이 얼마나 되나요?콘돔 없이 첫 관계 후 사정 없이 뺐고, 빼고 손으로 하다가 10초 뒤쯤 지나서 사정을 했습니다. 이 경우 관계 중 혹시 모르게 나왔을 쿠퍼액으로 인한 임신 가능성이 얼마나 되는지, 사후피임약 처방이 필요할지.. 의견 주시면 감사하겠습니다
- 약 복용약·영양제Q. 경구피임약 늦게 복용 후 쿠퍼액으로 임신 가능성이 있을까요? (질외사정X)복용해야하는 첫날 까먹고 이틀차에 2알 복용, 5일차에 까먹어서 다음날 아침6시 복용 했습니다 (원래 복용 시간 - 오후 6:30) 그리고 7일차인 오늘 관계를 가졌는데, 삽입만 하고 사정을 하지는 않았습니다생리 어플에서는 가임기라고 표시되어있고 피임약 복용도 늦은 적이 있어서 혹시 쿠퍼액으로도 임신이 되었을지 궁금합니다 사후피임약 처방이 필요할 정도일까요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 갤럭시워치 듀얼 시계 설정 가능 여부갤럭시워치에서 바탕화면에 시간을 두가지로 설정 가능한가요?? 애플워치는 현지시간이랑 한국시간 모두 뜨게 설정 가능하던데 갤럭시워치도 가능한지 궁굼합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공휴일 가산수당과 대체휴일(주휴) 관계국회의원 선거일(4/10)에 근무를 하게 되었는데, 스케줄 표 상에 4/8일이 주휴로 설정되었습니다. 이 경우 첨부된 사진의 마지막 문장처럼 4/10일에 근무한다면 가산수당이 발생하지 않는 건가요?* 4/8~4/14일, 한 주 총 예상 근무시간은 14시간 입니다* 스케줄제로 운영되는 곳이라 매주 근무시간이 상이합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공휴일 알바 근무시 시급과 주휴이번 국회의원 선거에 근무시 1.5배의 시급을 받는 걸로 알고 있는데, 혹시 주휴를 하루 받는다면 시급은 원래 시급을 받게 되는 건가요?
- 약 복용약·영양제Q. 사후피임약 복용 후 경구피임약 복용 시기경구피임약 15알째를 먹는 날 관계를 가지고 다음날 사후피임약을 복용했다면, 경구피임약은 언제부터 다시 복용을 해야 하나요? 사후피임약을 오늘 먹는다면 7일 후인 21일부터 다시 새로운 팩을 복용해야 하는지, 생리가 나올때까지 기다렸다가 생리가 나오는 첫 날부터 다시 시작해야하는지 궁금합니다그리고 사후피임약을 복용한 경우 부정출혈 가능 기간이 생리 예정일과 겹치는데, 구분을 할 수 있는 방법이 있는지도 궁금합니다
- 약 복용약·영양제Q. 피임약 복용 시간보다 늦게 먹은 경우안녕하세요 23년 11월부터 경구피임약을 꾸준히 복용 중입니다. (실질적으로는 23년 2월부터 먹었지만, 23년 10월에 1일1정 복용을 놓치고 두알씩 먹었던 날이 많아서 부정출혈을 했어요. 그래서 피임효과가 이때 리셋되지 않았을까 하는 생각에 일단 23.11월이라고 적었습니다)이번달에 11번째 피임약을 먹는 날(하루) 복용시간을 지키지 못해서 15시간이 지났을 때 복용을 한 적이 있습니다. 이 경우 피임의 효과가 떨어져 일주일간 다시 이중피임이 필요한 것일까요? 이중피임(콘돔)은 했는데 사정 후 질 속에 빠져서 이중피임이 실패한 상황이라고 볼수있는데 그래서 현재 사후피임약을 복용해야할지 아니면 경구피임약을 계속 복용했기 때문에 괜찮은 건지 궁금합니다사후피임약을 복용하는 경우에 심한 부작용이 생길까봐 굳이 안먹어도 되는 상황이라고 판단되면 생리예정일인 일주일 후까지 기다려봐야하는지 고민 중입니다..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사 처리 및 퇴직금 관련 질문회사에 퇴사처리 의사를 밝혔는데 몇주째 처리가 안되고 있는 상황입니다..ㅠㅠ 이렇게 되면 퇴직금 지급 시기도 점점 늦춰지고 퇴직금 지연이자도 아예 발생을 안하는거 아닌가요..?마지막 근무일 다음날이 4대보험 자격 상실일이라고 알고 있고 건강보험의 경우 자격상실일로부터 14일 이내에 신고해야 하고 신고기간이 지나면 과태료 대상이라고 알고 있는데 맞을까요?늦은 퇴사 처리를 신고할 수 있는 방법도 있는지 궁금합니다 ㅠㅠ
- 회생·파산법률Q. 회사에서 일방적으로 퇴직금을 몇개월에 걸쳐 분할 지급하는게 가능한가요?회사에서 퇴사를 했는데 회사 상황이 안좋다는 이유로 퇴직금 일시 지급이 어렵다하여 2개월에 걸쳐 분할지급하겠다고 합니다! 저와 합의 없이 일방적으로 2개월 분할 지급을 결정했고, 노동청 신고 해봤자 회사는 퇴직금 지급 의사가 없는 것은 아니기 때문에 법적으로 걸릴 것이 없다고 주장하고 있습니다.1. 근로자퇴직급여 보장법 제 9조에 따르면 특별한 사정이 있는 경우 당사자간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다고 하는데 합의 없이 일방적으로 분할하여 지급하겠다고 하는게 법적으로도 가능하긴 한건지 궁금합니다! 2. 퇴직금을 기간 내에 받지 못하면 퇴직금 지연이 발생하는 것으로 알고 있는데, 만약 퇴직금의 일부를 조금이라도 받게 된다면 지연이자가 발생하지 않는 것인가요? 2-1. 만약 퇴직금을 2개월에 나눠 받겠다고 합의한다면 2번째 달 퇴직금에 대해서는 지연이자까지 받을 수 있나요?3. 노동부에 진정서를 제출할 경우 노동청에서는 적극 개입하기보다는 분할 납부도 허용해주기도 하는지,가능하다면 분할 납부를 허용해주는 기준은 무엇인지도 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ긴 글 읽어주셔서 감사합니다!
- 약 복용약·영양제Q. 피임약 시작일을 놓쳤을때는 어떻게 해야하나요?안녕하세요!지금 몇개월째 피임약을 먹어오고 있습니다:)저번주 수요일까지 먹고 생리를 해서 이번주 목요일부터 약을 먹었어야 했는데, 오늘까지 못먹었습니다 ㅠㅠ 오늘부터라도 먹으면 될까요? 아니면 목,금,토 3일치 약을 오늘 한번에 먹어야 하는지 궁금합니다!