유한책임회사입니다.

대표자의 급여를 미지급하는 경우, 회계 상으로 급여를 책정하고, 4대보험 공단과 소득세를 납부함으로 하여금 급여 처리가 가능하고, 다만 회계 상으로는 미지급급여로 처리하는 것으로 알고 있습니다.

이에 반해, 소득세와 4대보험은 차후 매출이 발생할 때 일괄적으로 납부하고, 당장은 회계 상에서 급여를 기입하는 방법은 없는지 알고 싶습니다.

안녕하세요.

상법 상 유한책임회사입니다.

다름이 아니라, 본사는 웹사이트 및 이에 사용되는 프로그램, 즉 소프트웨어를 개발 및 유지보수 하는 기업입니다.

그런데, 주식회사의 대표이사 격인 업무집행자는 무보수로 업무를 진행하고 있으며, 현재 당해 법인의 임직원은 업무집행자 혼자이고, 실제 업무집행자가 해당 프로그램을 개발 및 유지보수 하는 것을 객관적으로 입증할 수 있습니다.

※ 실제 개발된 프로그램은 다양한 창구(본사 쇼핑몰, 제휴사)를 통해 판매되고 있습니다.

문제는, 업무집행자가 급여를 받지 않는, 즉 무보수로 업무를 행하고 있다는 사실입니다. 이런 경우 프로그램 개발비용을 회계 처리할 방법이 없는지 궁금합니다.

질문이 다소 애매한 부분이 있는데, 답변 가능한 범위 내에서 답변주시면 고맙겠습니다.