한의대 정시 커트라인이 어떻게 되나요?
한의대 공부를 시작해볼까 생각 중입니다.
제가 수능 공부를 할 때에는 커트라인이 매우 높았는데 지금 한의대는 어느정도 성적이여야 갈 수 있는지 알고 싶습니다.
한의대 공부를 시작해볼까 생각 중입니다.
제가 수능 공부를 할 때에는 커트라인이 매우 높았는데 지금 한의대는 어느정도 성적이여야 갈 수 있는지 알고 싶습니다.
이마트에서 협력업체 직원으로 일을 하고 있습니다.
정육코너에서 일을 하고 있는데 저희는 협력업체라 저희 일만 하면 되는것으로 알고 있는데
이마트 생활쪽에서 자신들의 필요한 일을 자꾸 도와달라고 하더니
이제 업무를 지시하는 상황까지 와버렸는데요
협력업체가 근무지시하는것은 위법아닌가요?
직영점이 가맹점으로 넘어가는 바람에 어쩔수 없이 인사이동이 되었습니다.
다른 지점에서 근무를 할지 아니면 그만둘지 선택을 하라는데
저는 그만두고 실업급여를 받고 싶다고 얘기했지만
새로운 지점의 이동거리가 3시간 이상이 아니면 권고사직이 안된다고 합니다.
사측 말대로 법적으로 이동거리 3시간이 정해져 있는것인가요?
직영점이 가맹점으로 넘어가는 바람에 어쩔수 없이 인사이동이 되었습니다.
다른 지점에서 근무를 할지 아니면 그만둘지 선택을 하라는데
저는 그만두고 실업급여를 받고 싶다고 얘기했지만
새로운 지점의 이동거리가 3시간 이상이 아니면 권고사직이 안된다고 합니다.
사측 말대로 법적으로 이동거리 3시간이 정해져 있는것인지 궁금합니다.
이마트에서 협력업체로 일하고 있습니다. 마트가 10시에 열어서 오픈조는 9시 출근인데
30분정도 일찍 아침회의를 잡아서 그날의 행사나 매장 변동사항에 대한 브리핑을 항상 받습니다.
30분 일찍 온것에 대한 급여는 전혀 못받고 있는데 문제 있는거 아닌가요? 어떻게 해야 좋을까요?
이마트에서 협력업체로 일하고 있습니다. 마트가 10시에 열어서 오픈조는 9시 출근인데
30분정도 일찍 아침회의를 잡아서 그날의 행사나 매장 변동사항에 대한 브리핑을 항상 받습니다.
30분 일찍 온것에 대한 급여는 전혀 못받고 있는데 문제 있는거 아닌가요? 어떻게 해야 좋을까요?
이마트에서 협력업체로 일하고 있습니다. 마트가 10시에 열어서 오픈조는 9시 출근인데
30분정도 일찍 아침회의를 잡아서 그날의 행사나 매장 변동사항에 대한 브리핑을 항상 받습니다.
30분 일찍 온것에 대한 급여는 전혀 못받고 있는데 문제 있는거 아닌가요? 어떻게 해야 좋을까요?
직영점이 가맹점으로 넘어가는 바람에 어쩔수 없이 인사이동이 되었습니다.
다른 지점에서 근무를 할지 아니면 그만둘지 선택을 하라는데
저는 그만두고 실업급여를 받고 싶다고 얘기했지만
새로운 지점의 이동거리가 3시간 이상이 아니면 권고사직이 안된다고 합니다.
사측 말대로 법적으로 이동거리 3시간이 정해져 있는것인가요?
이마트에서 협력업체로 일하고 있습니다. 마트가 10시에 열어서 오픈조는 9시 출근인데
30분정도 일찍 아침회의를 잡아서 그날의 행사나 매장 변동사항에 대한 브리핑을 항상 받습니다.
30분 일찍 온것에 대한 급여는 전혀 못받고 있는데 문제 있는거 아닌가요? 어떻게 해야 좋을까요?
직영점이 가맹점으로 넘어가는 바람에 어쩔수 없이 인사이동이 되었습니다.
다른 지점에서 근무를 할지 아니면 그만둘지 선택을 하라는데
저는 그만두고 실업급여를 받고 싶다고 얘기했지만
새로운 지점의 이동거리가 3시간 이상이 아니면 권고사직이 안된다고 합니다.
사측 말대로 법적으로 이동거리 3시간이 정해져 있는것인가요?