근무 시작 시간이 10시라면 8시에 와서 개인 업무를 보면 이것도 근로시간으로 들어가나요? 이것도 52시간 이상 넘어가면 안되는건가요? (출근 카드는 원래 출근 시간인 10시에 찍는다고 하면요)

수월한 업무 수행을 위해 8시간 이후로 야근을 하며 회사에서 일하고 싶습니다. 업무에 관한 것이 아닌 제 개인적인 공부를 하는것이라 야근 신청을 하지 않고 2시간 일을 더 하고자 합니다. 야근 신청을 하지 않고 자발적 근무를 하는것이라 수당을 받지 않을텐데 이것도 불법인가요? 주 52시간을 지키는 이내에서요. 궁금합니다

한국인이 한국에 거주하며 외국 온라인 상에서 한 행위가 외국에서는 불법이지만 한국에서는 관련 법 자체가 없을때 이걸 문제 삼고자 한다면 어느 나라에서 처벌받게 되나요?

해당 외국 사이트의 서버가 존재하는 나라의 법으로 처벌 받나요 ?