풍족한박각시199
- 부동산·임대차법률Q. 옆집 소음 피해 관련 소송시 준비 자료는 무엇이 필요한가요?제목과 같이 옆집에 새로 이사온 사람이 게임을 하면서 소리를 지르는데, 새벽에 자다가 깰 정도로 소리를 지르는중입니다. 관리소를 통해 소음이 너무 크니 주의요청을 하는날, 매일 10~12시 데시벨 측정기로 측정해서 기록해두려고 하는데 얼마간의 기록이 필요할지도 궁금하고 소송을 진행할시 필요 자료는 무엇이 더 있을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출퇴근 산재신청 후 산재 승인시 연차 복구 불가?작년 11월 출근중 교통사고가 발생하여 병원치료를 다녔는데 해당기간에 개인연차가 7일 소진되었습니다. 헌데 최근 피부암 수술로 회사를 쉬다보니 연차가 부족하여 무급 휴가를 쓰려고 했는데 회사에서는 결근으로 처리한다기에 알았다고 하고 수술 받고왔더니 3일 이상 결근시에는 징계 소집이라고 하네요; 그래서 작년도 교통사고 났을때 산재 신청 안하고 개인 연차 사용한것을 복구하기 위해 산재 신청을 했는데. 산재 승인이 나더라도 연차는 복구되는게 없다고 합니다. 이게 맞는건지 몰라서 전문가 분들께 문의드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 잔여 연차 소진으로 인한 결근사용시 불이익이 있나요?지금 다니는 회사를 2021년 9월에 입사하여 2022년 9월에 (그전엔 월차)연차 15개가 발생하였습니다.문제는 22년 11월 교통사고가 나고 난뒤에 허리 통증으로 인해 한달가량 반차를 사용하고 개인 적인 일을 보기위해연차를 쓰다보니 잔여 연차가 없습니다.이번에 수술을 하게되어 2일정도 회사를 쉬어야 할것 같은데 연차가 없어서 인사팀에 물어보니결근으로 빼고, 급여는 일할 계산된다고 하네요 (급여가 빠지는건 상관없습니다)진단서를 첨부하여 결근으로 결재를 올리고 회사에서 승인시에는 다른 불이익은 없는지가 궁금합니다.또 올해가 아직 많이 남았는데 연차를 어쩔수 없이 사용하게 될때에도 결근으로 결재를 올리라는데결근이 계속 쌓이게 된다면 불이익이 없는지도 궁금하네요.이상입니다.감사합니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 팀장이 자체 처벌 권한있나요?프로젝트 진행하다가 팀장이랑 의견충돌로 큰소리를 좀 냈습니다. 팀장보고 일좀 같이 하자고했다가 욕 오지게 먹고 책상이 없어졌습니다 징계나 그런것도없이 팀장 고유권한이라는데 사실인지 궁금합니다. 책상이 없어진지 이제 일주일정도 되었네요.