뛰어난나비226
- 기업·회사법률Q. 무상증자 시 스톡옵션 부여가능 주식수에 대하여?안녕하세요.스톡옵션의 경우 발행주식총수의 10% 부여가 가능한 것으로 알고 있습니다.주주총회를 통해 무상증자를 진행하여 30만주에서 40만주로 부여 가능 주식 수가 증가 된 경우해당 내용에 대한 주주총회가 다시 진행되어야 하나요?아니면 무상증자에 대한 주주총회가 동의가 이루어졌기 때문에이로 인해 부여 가능 주식 수가 증가하는 것은 따로 주주들의 승인, 협의가 필요하지 않은 건가요??
- 기타 노무상담고용·노동Q. 무상증자 시 스톡옵션 부여에 대하여?안녕하세요.스톡옵션의 경우 발행주식총수의 10% 부여가 가능한 것으로 알고 있습니다.주주총회를 통해 무상증자를 진행하여 30만주에서 40만주로 부여 가능 주식 수가 증가 된 경우해당 내용에 대한 주주총회가 다시 진행되어야 하나요?아니면 무상증자에 대한 주주총회가 동의가 이루어졌기 때문에이로 인해 부여 가능 주식 수가 증가하는 것은 따로 주주들의 승인, 협의가 필요하지 않은 건가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 미만 근로자의 퇴직연금 가입과 퇴직금 반환(DC형)안녕하세요.DC형을 채택하여 운영하고 있는데, 궁금한 내용이 있어 문의 드립니다. 1 . 퇴직 연금 가입은 입사와 동시에 진행되어야 한다고 은행 측에서 전달 받았는데, 1년이 되어 분담금 납입이 진행 될 때 가입이 진행되면 안되는 건가요? 2. 입사와 동시에 가입되어야 한다면, 연 1회 이상 납입이 진행 되어야 해서 1년 미만 근로자의 운용이 가능하게 됩니다. 이러한 경우 근로자가 운용 손실을 발생 시킨 후 1년이 되기 전 퇴사를 하게 된다면, 운용 손실 부분은 회사 측에서 감수하여야 하는 내용인가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 작성 시 연장수당 및 야간수당 기재가 필수로 되어야하나요?안녕하세요.신규로 근로 계약서를 작성하려고 하는데,필수 작성 사항에 임금 구성 항목이 있는 것으로 알고 있습니다.임금 구성 항목에 연장근로수당/야간근로수당에 대한 정확한 금액이 작성되어야 하는지 궁금합니다.(포괄임금제로 운영되고 있습니다.)고용노동부에 올라와 있는 표준근로계약서에는 임금부분이 아래와 같이 작성되어 있어,표준근로계약서 양식에 따라서만 작성해도 되는 것인지 문의드립니다.연봉의 구성이 기본급, 연장근로수당, 야간근로수당, 기타(식대 등)으로 분할되어 작성 되는 경우실제로 지급 되는 월급여는 최저임금을 초과하지만 연장/야간 수당으로 나뉘어있어 기본급이 최저임금 미달로 작성되어이러한 경우 근로계약서 상 위반이 될 수 있는지도 문의드립니다.