고용·노동
회사의 일방적 전배 명령은 문제가 없나요?
안녕하세요?
제목 건 관련해서 회사가 개인의 의사는 전혀 고려치않고 일방적으로 전배를 보낼 경우 개인이 취할 수 있는 대응 방법은 없나요?
맞벌이에 육아까지 걸려서 근무지 이동 시 어려움이 있습니다.
제가 취할 방법은 없는 건가요?
감사합니다.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 손석주 전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 정당한 사유로 , 취업규칙이나 사규에서 정해진 규정대로, 공정한 률에 따라 타지역으로 전배 발령을 하였다면 회사의 입장에서는 하등 문제될 것이 없습니다. 다만, 근로자에 대하여, 퇴사를 요구하거나, 괴롭힘을 위하여 업무상 적정범위를 넘어 근로자에세 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.
사내 상사나 또는 괴롭힘 방지를 담당하는 위원을 찾아 먼저 상담하시고, 해결책을 찾는 것이 좋을 듯합니다.