60세 정년의 직장인은 연장 연령 증가를 기대할수 있을까요?

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

문의사항에 대한 규정은 아래와 같습니다.

고령자고용법 제19조(정년) ① 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.

② 사업주가 제1항에도 불구하고 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 본다.

원칙적으로 근로자의 정년은 상기 규정에 따름을 알려드립니다.

감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

약칭 고령자고용법에서 정년을 60세로 규정하고 있는 바, 저출산 및 노령화가 가속화됨에 따라 정년나이가 올라갈수도 있습니다.

다만 현행법상 60세이며, 내부규정으로 그 이상 정해진 경우는 그에 따릅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

72년생의 경우... 향후...

너무 이른 나이에 퇴직하고 빈곤이 우려되어

제목과 같이 질문합니다.

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네. 빠른 고령화때문에, 법에서 정하는 정년은 늘어나는 추세이긴 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

정년이 60세로 법제화된지 오래되지 않았으므로 가까운 시기에 65세까지 연장되기는 쉽지 않을 것으로 전망합니다. 다만, 고령화와 인구 감소로 인해 노동력 감소가 예상되므로 연장될 가능성이 있습니다. 연장되더라도 일시에 연장되지는 않고 단계적으로 연장될 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

이부분은 정확히 답변을 드리기 어려우나, 저출산 고령화가 진행됨에 따라 향후에는 정년이 늘어날 것으로 판단됩니다.

정년이 늘어나지 않는다면 생산인구가 감소할 것이고 이에 따른 연금, 복지 또한 나라제정으로 감당하기 힘들 것이기 때문에 개인적인 생각으로는 정년이 연장될 것이라 생각하고 정년이 연장되야 함이 맞다고 생각합니다.

감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

우서 노후 걱정때문에 걱정이 많으시겠습니다. 기본적으로 정년을 연장하는 추세이지만, 회사에 기본적으로 경기가 좋지 않기 때문에

노동시장에서는 연장되는 분위기는 아닙니다. 그러나 이러한 부분은 회사에 사정마다 다른사항이기 때문에 일괄적으로 말씀드리기는

어려운 점 양해부탁드립니다.

감사합니다.