알려주세요? 시간계산이 잘 안되요
월-일 8시에서 17:30분 근무 /휴게시간 2시간 30분인데
총 일주일 근무시간은 어떻게되나요,?
급여는 1,750,000이며 주휴수당과 연장수당
계산식도 알려주세요 부탁합니다
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 하루 근무시간은 휴게시간을 제외하고 7시간 입니다.
2. 월요일부터 일요일까지 1주 7일 근무하므로 실 근로시간은 49시간입니다.
3. 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장의 경우 주 40시간을 초과하는 시간에 대해서는 연장근로가 됩니다. 연장근로의 경우 시급의 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.
4. 주휴수당은 하루 소정근로시간인 7시간으로 계산합니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
위와 같이 근로한다면 1주일 근무시간은 49시간이 될 것(매일 근무한다면)으로 사료됩니다. 사업장의 근로자 수가 5인 이상이라면 휴일근로수당과 연장근로수당도 발생할 수 있습니다. 따라서 최저임금 기준으로는 월 2,547,213원이 될 것으로 사료됩니다. 사업장의 상시 근로자 수가 5인 미만이라면 이보다 낮은 금액이 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 휴게시간을 제외하고 주7일을 7시간씩 근무한다면 5인미만 사업장이라고 하더라도
주휴수당 포함 월 최저임금은 약 223만원 정도가 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
월-일 8시에서 17:30분 근무 /휴게시간 2시간 30분인데
총 일주일 근무시간은 어떻게되나요,?
>> 7시간×7일=49시간입니다.
급여는 1,750,000이며 주휴수당과 연장수당
계산식도 알려주세요 부탁합니다
>> 상시 근로자 수가 5인 이상인지 여부를 알수 없어 답변드리기 어려우나, 해당 근로시간에 대한 175만원의 임금은 최저임금 위반입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1일 5.5시간 1주 7일 근무하는 경우입니다.
시급=월급÷월 통상임금 산정기준시간수
월 통상임금 산정기준시간수=(5.5×6+5.5+5.5×1.5)÷7×365÷12=203
시급=1,750,000÷203=8,620
시급이 최저임금에 미달하므로 최저임금 9,160원을 시급으로 간주합니다.
주휴수당=9,160×5.5=50,380
1시간 연장근로수당=9,160×1.5=13,740
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
5인이상인지 미만인지 확인안되어 정확한 답변을 드리기 어려우나,
감단승인여부에 따라 다릅니다.
1.5인미만시 57시간X4.345=247.6시간이며
최저시급 2268611원입니다.
2.5인이상시 267,6시간으로 2451742원입니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
주 7일 근무하고 1일 근로시간이 7시간인 경우, 1주 소정근로시간은 40시간이고 주휴일 유급시간은 7시간이되며 1주 40시간을 초과하는 9시간이 연장근로시간이 됩니다.
주휴수당은 1일 소정근로시간에 대한 통상임금으로 산정하며, 연장근로수당은 통상임금의 50퍼센트가 가산되어야 합니다.
