여행업계가 현재 신종 코로나바이러스 감염증으로 매우 힘든 시기일 것으로 생각됩니다.제 친구 또한 여행업계에 종사하고 있는데, 이번 신종 코로나바이러스 감염증으로 인해 동종 업계와

청년추가 고용장려금 지원금 을 받고 있으며 , 지원금 대상이 아닌 직원 권고사직을 하려고 합니다.이런경우 청연추가고용장려금 지원금을 계속 받을수 없나요? 청년추가고용장려금은 권고사

저는 26-3번 코드로 권고사직을 받게 되었습니다 그런데 회사에서는 저 말고 다른 직원 두분이 일자리 안정지원금 대상자로 돈을 받고 있는걸로 알고 있습니다 저는 대상자가 아니구요

안녕하세요 속상하고 답답한 심정으로 질문 올립니다..4개월 째 근무중인데요 오늘 대표님께 전화 받았습니다 다음달 한달 기간 줄테니 일하고 관두라는 전화를요..복지시설(비영리)이고

현재 마트에서 근무하고있습니다2021년3월9일 입사하였고근무한지 1년이 넘었네요6월즈음 외국에 취업하러 가려고하는데막상 가서 당장 취업이 되는것도 아니고해서실업급여를 받으며 취업을

회사는 지원금을 받고있어서 권고사직을 시킬 수 없습니다.그래서 저에게 자발적으로 나가라고 강요를하며 그 내용에는 너가 나가야 회사가 편해져 등 이있습니다.사건의 내용은 다음과 같습

안녕하세요 현재 저희 회사에서는 파견직으로 1년의 계약기간을 맺고 있는 근무자가 있는데요이번에 회사 사업장 이전으로 해당 포지션을 더이상 운용하지 않게 되어 계약을 조기종료를 해야

보육교사이며, 22년 3월부터 육아휴직을 하려고 합니다 하지만 동시에 22년 2월 말일자로 권고사직자 동료가 있습니다 이경우 제 사후지급금이나 원 노무비 지원 여부가 궁금합니다육

회사에서 정부 지원금을 받는다는 이유로 권고사직을 못 하게 했습니다.대신 상실코드 6-3번으로 해준다고 하는데, 그렇게 되면 제가 다른 회사에 들어갈 경우에 불리한건지 확인 부탁드

고용안정자금과 고용유지자금은 다른가요?제가 근무하는 회사에서 (제조업) 사장님이 고용안정자금인지 유지자금인지 정확히는 모르겠는데 받으셨나봅니다이 지원금은 고용주가