안녕하세요. 야간 당직 근무자 분의 근로계약서 상 근무형태는 근무형태 : 격일 당직근무 근무시간 : 총 12시간 (19:00 - 07:00) 휴게시간 5시간 (20:00 - 25:

제가 병원에서 달에 한번씩 거의 당직을 서는데 다음날 휴무를 연차로 소진하게됩니다. 공휴로 빠지는게 아니라 자신의 연차를 사용하게되는데 이게 맞는건가요 법적으로? 그래서 저는 입사

월-금 9시-6시까지 주5일 1일 8시간, 주40시간 근무를 하고 2개월 1회 정도 토요일 9시-2시까지 당직(2명)을 합니다. 휴게시간 제외하면 토요일 당일 근로시간이 4.5시

육직제로 돌아가는 항만 근무자입니다. 예를들면 월요일 당직이면 월요일 08시에서 화요일 08시까지 근무고 화요일은 철휴고 수요일 부터 다시 08-17근무입니다. 돌아오는 일요일이

한 종합병원에서 일하고 있는 의료기사입니다. 현재 계약서랑 토요일2회 휴무 공휴일 휴무명시되어있고 당직근무도 들어갑니다. 당직근무는 오후 2시부터 다음날 아침 8시반까지 근무하는데

2명이 교대로 주중에는 18시부터 다음날 09시까지. 임시,대체공휴일 포함 빨간 날에는 24시간 병원에서 당직근무를 서고 있습니다. 하루도 쉬는 날은 없습니다. 이 경우 최저임금은

안녕하세요! 현재 아파트에서 격일제 야간당직자로써 근무를 하고있습니다. 격일제로 평일은 오후6시 -익일 오전 8시 까지이고 휴계시간 12시부터 6시까지 (6시간휴게) 주말은 오전

물류회사인데 근무시간이 04시에서 13시까지 정해져 있으며 휴게시간 1시간이 있습니다. 끝나는 시간이 일정하지 않아 이 경우 포괄 임금 근로계약서 작성시 급여가 고정금액일때 당직

문의드립니다 한달에 한번 정도 당직근무가 있어 밤을 새야 하는데 잠을 안 자고 버티는데 힘들고 다음날 몸이 너무 피곤하여 하루종일 잠만 자도 몸이 제대로 회복되지 않습니다 어떤 약

안녕하세요. 답답한 마음에 이곳에 문의를 드립니다... 오늘 새로 입사한 기관에서 토요일 당직 근무를 저희 팀만, 그 중에서도 특정 인력 몇명에게만 부과한다고 합니다. 그래서 저