안녕하세요 저는 주3회근무(주21시간근무)자 입니다 육아휴직거부로 인해 진정을 제기한 후에 사측에서 육아휴직승인으로 신청서를 제출한 상태이구요 지난달 급여분이 오늘 들어오는데 그동

회사의 물량 감소로 인해 1~2번 정도 비가동이 있었던 달들이 종종 있었습니다 회사 비가동으로 인한 쉬는 날은 연차로 차감했구요 직원분들께서 아무말도 없어서 이렇게 처리 되는게 맞

안녕하세요. 저희는 근로자한테 부어된 연차가 없을 때도 근로자가 원할 경우 연차를 사용할 수 있게 하고 마이너스로 처리를 하고 있는데요. 이 마이너스를 가진 사람이 퇴사할 경우

1월 1일 ~12월 31일까지 회계년도 기준으로 미사용 연차 수당을 지급 해주고 있습니다. 근무자중 2021년에 상병으로 인해서 마이너스 연차를 사용 하였습니다. 마이너스 연차에

재직자 및 퇴직자의 마이너스 연차 해결방법에 대해서 여쭤보고 싶습니다. 저희 회사는 마이너스연차에 대해 어느정도 허용하고 있습니다. 재직자의 경우 다음연도의 연차를 미리 끌어다

안녕하세요. 중소기업 인사팀에서 일하는 직원입니다. 저희 회사는 연차촉진제도를 사용하고 있는 회사입니다. 제도로 인해서 개인적 연차 사용보다는 회사가 지정한 날에 사용하기 때문

a 회사에 입사해서 8년정도 근무하였고 개인사정으로 중간중간 연차를 사용하다보니 사측 관리부에 알아보니 현재 연차가 52개정도 마이너스입니다. (금액상 520만원정도) 계약

안녕하세요. 사정상 다음달에 퇴직을 하려고 하는데 연차사용이 많아 하루 정도 내년 연차를 당겨서 사용하려고 합니다. 이 경우 월급에서 차감되는 것으로 알고 있는데. 마지막 월급의

저는 현 직장에 14년 6월2일에 입사를 했구요. 이달 말일 부로 퇴사를 하려 하는데... 처음 입사시에는 연차 개념도 없었고... 공휴일 및 회사 휴가도 전부 연차를 소진하고 마

당일 반차 사용 가능 여부에 대해 궁급합니다 6월21일(화요일) 개인사정으로 오전반차를 사용후 오후에 반차사용 승인을 올렸으나 결제라인 최종 승인권자인 경영본부장이 승인후 결제오류