구두로 그만두라는(회사에서나가라) 기간을 줬는데저는 안나간다고 계속 다니고 싶고 일하고 싶다고 했습니다그 이후에해고 통지서를 주면서 한달뒤에 해고라고 적힌 종이를 받았습니다이럴 경

6월 1일자로 정규직에 근로 기간이 정해져 있지 않은 근로계약서(수습3개월 있음) 를 작성하고 근무하다가 퇴사예정이였던 전임자가 퇴사를 취소하게 되면서 저보고 나가달라는 통보를 1

계약서를 작성하였고 사대보험이 적용되는 현장에서 작년 11월달 부터 일을 하였습니다.숙식이 이루어지는 출장(먼 타지) 에서 팀장과 두달동안 근무하고 있는 중 퇴근 후 친구를 만나

5인 이상 사업체이고요유예기간을 주면서 해고를 당했는데그만두기 싫다고 계속 다닐거라고 의사를 밝혔습니다그사이에 사진3.에서 보듯이 6/4일부터 사람을 구하는 채용 내용을 올려놨더라

제가 알아x국을 보고 이자카야 술집 지원을했는대 240월급이라들었고 면접당시엔 주6일 근무 하루 평균 10시간이라고 들었습니다 그러고 2022년 6월3일날 첫출근을 하여 중간에 돈

안녕하세요 2018.7.18일부터 입사해서 2022.7.10일 퇴사하려고 합니다2019년 9월부터 , 사업체 특성상직원들이 그만두면.. 퇴직금을 줄수 없다며 월급에 10만원을 더

회사에서 소방업무를 맡아서 근무한직원이 이번회사에서 소방관련 수당을 안준다 하여 업무를 안한다고 하여 회사에서도 다른직원이 맡아서 저보고 하라합니다~~소방관련 자격잇는 직

회사 산업재해 관련 규정을 작성 중인 인사팀 직원입니다.재해 발생 시, 근로자 보호차원에서 근로자가 산재 처리를 하든, 하지 않든 휴무일 동안 임금의 100%를 보장해주려고 합니다

제 다음 근무자가 점장님이었는데 매번 늦다가 이전에 시험날이라 빨리 가봐야되는 상황에 근무시간이 초과됬음에도 불구하고 연락도 안되고 오지 않아서 편의점 근무자 단톡에 시험때문에 가

안녕하세요.2021년에 입사하여 2022년 6월 30일자로 퇴사를 앞두고 있습니다.그런데 회사에서 갑자기 회계사 사무실 자료 2019년~2021년까지 3개년치를 회사에서 사용하는