제가 일용직으로 60일정도 일하다가 상용직으로 들어가 100일정도 일하고 자발적퇴사를 하였습니다 이 상황에서 일용직으로 30일 더 하면 일용직이 90일 되는거니 실업급여 수급이 가

상용직 피보험185일 개인사유퇴사 후 일용직 피보험 12일 계약만료 퇴사 상태입니다 마직막직장에서 근무일수 상관없다해서 실업급여신청 했는데 현재 마지막 직장 이직확인서 반려상태입니

주 5일 근무( 하루 8시간근무) 주 40시간 한달계약이면 상용직 아닌가요?? 일하려고 하는 회사에서 일용직으루 처리된다는데 나중에 실업급여 신청할때 일용직으로 처리된게 문제가 될

제가 2021년2월부터 편의점에서 주2,3회 알바를 하다가 편의점이 7월중으로 폐업할 예정이라는 통보를 받았습니다 제가 실업급여를 받을려고 근로일수를 계산해보니 약 160일 정도가

3년 직장다니고 불안장애가 심해져 자진퇴사 했습니다. (4대보험 180일은 충족) 한달을 쉬고 다시 일자리를 구하려니 코로나때문에 구하기가 너무 힘듭니다 여기저기 찾아보니 계약직은

안녕하세요. 상용직으로 근무 후 실업급여를 받기위해서 질문 드립니다. 첫번째 직장 : 피보험일수 24일 산정 (사업장 폐업) 두번째 직장 : 피보험일수 155일 산정 (계약만료)

대학교에서 2년간 재직후 퇴사했으며, 현재는 11개월 계약직으로 근무중입니다 질문은 현재 고용보험 가입이 되지 않은 상태인데, 만약 계약만료로 퇴사시에 실업급여 수급 신청이 되지

보육교사로 일했고 자발적 2021.2.28일 퇴사 후 현재 2021년 10월 1일부터 대체교사로 일을 하고 있습니다. 대체교사인 경우 개인으로 하는거라 일용직으로 분류 되는것 같아

내년 6월 초에 실업급여를 신청하려고 합니다 1번 직장 2021/01/11-2021/07/18 일 8시간 주 5일 근무 2번 직장 2021/08/15-2022/04/10 실근무 일

실업급여 금액  계산에 대한 질문입니다. 우선 제 상황은, 상용직 1년 + 일용직 7개월 상태입니다. 실업급여 신청은 되었고, 마지막 근무가  일용직으로 마무리되어, 계산은 일용직