제조회사에서 외국인 근로자를 채용할려면 내국인 채용 근로자의 비율에 따라 채용 인원이 정해지는지요?그리고 내국인들의 실업급여 수혜조건이 되는데 실업급여를 청구하게 되면 혹 외

외국인근로자라고 차별받을경우 어디에신고해야하나요? 외국인이라고 임금도낮은거같은데 근데 임금에관한건 외국인과사업주가합의했다는데 합의하였다면 문제되지않는건가요???? 외국인근로자라고

제가 개인적으로 도움을 준 외국인이 있습니다. 외국인 고용허가에 의해 정식적으로 E9비자를 받고근무하는 것이 아니라, 파키스탄 사람으로 G1비자를 3개월 마다 체류연장하며 근로행위

서류가 많은 중소기업입니다. 문서고 이전으로 인해 서류 분류 (보관,파쇄)작업 및 이동,분쇄작업에 외국인 근로자를 고용하려고 합니다e9 외국인근로자를 일용직으로 고용하려면 내국인

지인 분 회사에 외국인 근로자가 있다고 합니다외국인근로자 중에 한명이 체류기간이 종료되어 무신고로 잠시동안 일을 하고 있는 상황이라고 합니다관할지역에서 외국인 근로자는 무조건 코로

안녕하세요?저는 건설하도급으로 건설현장에서 일하는 개인사업자입니다. 지금 같이 일하는 분이 체류자격 H-2-07으로2018년 5월23일 입국해서 '특례외국인근로자 건설업

외국인근로자(E-9) 근로자의 퇴직금 관련 문의드립니다.해당 외국인은 출국만기보험 가입 및 퇴직연금(DC형) 가입이 되어 있으며, 월 1회 출국만기보험 납입 및 그외 추가비용을 연

안녕하세요이번에 외국인근로자 (H-2) 중국인을 채용하게 되었습니다. Q1. 혹시 일반 근로자와 다르게 구비해야 할 서류가 어떤 게 있나요?Q2. 중국인 외국인근로자의 경우, 일반

일반 기업체에서 외국인을 고용하는 경우가 요즘 많습니다.이 경우 외국인 근로자를 거주자로 보아야 하나요?아니면 비거주자로 보아 세법을 적용하여야 하나요?거주자로 보는 경우 고용증대

제 주변에 외국인이 있는데 상황이 조금 복잡한 건이 발생하여 자세하게 올려드리니이 외국인이 근무했던 회사에서 주장하는 내용이 맞는 것인지 궁금합니다.아래에 간단한 내용 정리해서 올