2018.6.29일 입사해서 퇴직금 중간정산이 안되어2020.6.10일 퇴사처리후 퇴직금 정산받고, 같은날 일용직으로 재계약되어 2개월간 일한 후 2020.8.11일 다시 정규직으

한 직장에서 계약직으로 일한 날짜만 계산해서 150일 정도 근무 했습니다. 자진퇴사 아니고 비자발적 퇴사로 퇴사 했구요~ 그리고 지금 3개월이 지나서 회사가 같지만 다른 지역에서

A회사 상용, 123일(계약만료)B회사 상용, 5일(자진퇴사)C회사 상용, 47일(계약만료) = 175일상용직으로 비자발적 퇴사를 당했을경우, 나머지 기간은 일용직으로 채워도 문제

일용직으로 일하다가 퇴사했습니다 일용직으로 일해도 실업급여 신청할 수 있다고 하던데요일용직 근로자가 일반 퇴사후 고용보험공단에 실업급여 신청할 수 있을까요?회사에서 다른 서류를 해

전 직장 근무 기간 : 19.10월-21.05월 (주 5일)현 직장(일용직) 근무 기간 : 21.10-21.02월(주 2일 , 주 15시간 미만 근로)두 군데 모두 고용 보험 가

상용직 2년근무후에 자진퇴사 하고3개월동안 휴식그후에 일용직으로 5개월동안 90일 근무 했을시에 실업급여 받을수 있을까요? 중간에 3개월 휴식인데 실업급여 조건이 될까요?궁금합니다

현 직장에서 1년 7개월 일하고 2월말에 퇴사합니다(자진퇴사)그리고 3월부터 한달간만 일용직으로 일하는데4월부터 실업급여 수령 가능할까요?일용직으로 일해도 4대보험 넣어주신다고 하

상용직 10년이상 근무후 자진퇴사후 6개월 쉬다가 일용직으로 근무중입니다. 곧있으면 근무일수가 90일이 넘어가는데 실업급여 신청이 가능한지 궁금합니다. 일단 실업급여

안녕하세요.먼저 제 상황을 설명하겠습니다.2021년 2월 28일, 계약직 1년 만료로 퇴사하였고, 2021년 8월부터 2022년 1월 현재 일용직으로 아르바이트 중 입니다.원래는

상용직으로 근무하던 회사에서 계약만료로 퇴사한 상태입니다. (2021년 6월~ 11월 30일 피보험단위기간 157일 인정)2021년 10월~11월에 토요일마다 하루 8시간씩 편의점