퇴직금을 한번 중간정산 받았습니다. 법에있는 중간정산에 해당하는 내용이 아닌, 가짜 퇴사처리후 다음날 재입사처리로 되어있습니다. 이런경우 재입사처리하고나서 재직기간이 1년미만일때

이전 질문과 이어지는 문의입니다. 3개월 근무로 계약서 작성하고 그 뒤로는 따로 계약서 안쓰고 그냥 일했습니다. 4대보험은 8월부터 땠고 지금도 때고 있습니다. 근무는 7월초 부터

배달전문인 업체에서 근무중이다가 사장과 트러블이생겨 11일까지 근무후 다음날 퇴사통보후 그만뒀습니다 입사할때 겨울엔 한가하니 같이일하는 직원이랑 시간조율해서 조기퇴근이나 늦게출근하

제가 정규직으로 입사했는데 딱 1년째 되는날(365일)에 회사에서 권고사직을 당했습니다. (딱 365일째 되는날 까지 근무후 다음날 퇴사처리) 회사에서는 권고사직 말고 계약만료로

퇴직금 안주려고 1년 하루전 해고후 바로 다음날 입사 가능해요? 통보는 2달전에 하고요 10개월차에 퇴직금 안줄거라 1년 되기전에 해고 할거라 통보함 계속 일할꺼면 퇴사후 재입사

3개월의 수습기간 동안 일을 하며, 회사와 너무 맞지 않겠다는걸 느꼈습니다. 너무 먼 직장거리며, 회사 사람들과의 관계도 너무 힘들었습니다. 그래서 수습기간인 3개월을 딱 채우고

노무사님,안녕하세요. 터파기 공사업 회사입사후 퇴사처리 될때 까지 3년4개월근무를 했습니다. 올해 2월달근무중 14일현장근무중 양무릎이 너무아파서 현장상급회사담당(우리회사

단둘이 회식 에서 대표이사에게 성추행을 당했습니다야근 후 늦은 시간이고 가기 싫어 피곤하다고 언급도 하고 안갈려고 했습니다 그런데 회사를 계속 다닐 생각이 있었으면 대표랑 한동안

정규직으로 채용된 입사자가 입사 후 4대보험 취득신고도 하기 전 다음날 바로 퇴사를 하였습니다. 2일분의 급여를 지급하려고 할 때, 일용직으로 신고하여 급여를 지급해도 될까요? (

화사에서 DB형 퇴직연금으로 넣고있습니다. 직원이 사정이 생겨 퇴직금을 중간정산 받으려는데요. 퇴사처리,4대보험 해지 후 다시 재입사,4대보험재가입해야하는데요. 만약 오늘이 10일