안녕하세요? 2019년도에 징계해고를 받고, 부당해고 구제심판판정을 받고 인정받아 2022년 5월에 복직을 명하였습니다. 퇴직금 지급은 했었고, 4대보험도 퇴사처리를 완료하였었는

개인적인 술자리에서 다른 직원들의 연봉을 알고있는 행정직원이 연봉정보를 공유했습니다. 정확한 액수는 아니지만 직원별 연봉의 차이? 순서? 와같은 것을 얘기했습니다. 입사시 비밀유지

현재 공직생활에 있는 음주운전 징계 경력이 있는 공무원이 재시험 및 재임용을 받았을때 제한 및 징계기록이 이어지는지 궁금합니다1019384828194>2919[492929194

지난주 목요일 A직원이('21.10 입사-부여된 연/월차 전부 사용: 근태 안좋음)  근무시간중 오전10시부터 근무지 이탈  → 15시 술취한 듯 한 모습으로 회사복귀 → 퇴근권유

안녕하세요! 임금 감봉시 평균임금의 2분의 1까지 감봉 가능한것으로 알고 있습니다. 그런데 해당 근로자에게 사용자가 동의를 받을 경우, 평균임금의 2분의 1을 초과하여 감봉조치해도

사규 규칙에 다음과 같은 말이 있습니다. 징계의원회는 피징계자의 혐의 사실을 인지한 날로 부터 90일 이내에 개최해야한다. (이 다음에 action에 대한 사규는 없습니다.) 위

회사에 잦은 지각, 결근을 하는 직원이 있습니다. 여러차례 개선의 요청을 하였으나 거의 묵인되고, 개선의 여지가 없습니다. 업무 또한 거르고 퇴근하거나, 진행이 되지 않는 사례들이

근 2년 근무했고 10인이상 사업장입니다. 22년 잦은 근무지이탈로 인해 회사측에서 징계를 받아 해고통보를 받았는데 30일 미만 해고통보로 해고예고수당 및 잔여연차수당은 받을 수

안녕하세요, 징계위원회 개최와 관련한 절차관련 문의입니다. 제목과 같이 징계위원회 개최 취소에 대한 통보도 서면으로 해주어야 할지 문의드립니다. 당초 A 안에 대해서 징계인사위원회

어느 날 A는 업무시간이 종료된 후 인근 식당에서의 부서 회식 자리에 참석하였다. 그런데 이 자리에서 예기치 못한 말다툼이 발생하여 격분한 A는 동료 B에게 욕설을 하면서 옆에 있