안녕하세요!근로계약서에 “이러한 사정이 있는 경우 계약기간과 상관없이 당일에 계약기간이 만료된 것으로 본다” 라고되어 있는 경우 예를 들어 6월 13일에 당일에 만료된것으로 본다

근로계약 작성시 정확한 계약기간만료 날짜는 안적혀 있는대로 계약후 1년 넘게 근무중입니다.극심한 스트레스로 인해 도저히 근무를 못할것 같아서그만두려고 하는데, 이럴경우 계약만료로는

저는 4개월 단기 계약직으로 (2022년 04월 01일 ~ 2022년 07월 31일) 근무중입니다.연봉제 근로계약서(기간제)라고 명시되어 있는 계약서를 작성하였는데계약서에는 양 당

안녕하세요. 실업급여 수령에 관련하여 문의드립니다.현재 5인 이상의 상시 근로자가 있는 회사에서 거의 3년 정도 근무한 상태입니다.회사에서 계약만료로 퇴사처리를 진행하면 실업급여

안녕하세요 실업급여에 대해서 문의드립니다제가 지금 다니고 있는 직장에서이번 계약을 마지막으로 재계약을 하지 않기로 하였습니다계약만료로 인한 실업급여 신청을 요청드렸는데제 직장 세무

안녕하세요정규직으로 입사하여 근무 중이며, 정규직 전환 전의 수습(시용)기간 3개월의 수습(시용)기간을 갖으며 해당 부분에 대한 근로계약서를 3개월 기간으로 작성하였습니다. (본인

안녕하세요 한달 계약직 계약만료 후 실업급여 수급 가능 여부에 대해 문의 드리려 합니다.A회사 근무 : 2020.12.~ 2022. 4. (주5일 35시간)B회사 근무 : 2022

집주인분하고 저랑 워낙 친한 사이기도 하고 다른 세입자가 들어오지 않는 거 같아서계약 만료가 2개월 남은 시점에서 1년 연장 계약을 하려는데요. 복비 아끼려고 부동산 안가고계약 당

2021년 7월에 월세로 입주해서 올해 22년 7월 중순에 계약 만료예정입니다.집주인이 계약만료일 2개월 이전에 계약 관련 통보가 없으면 묵시적으로 기존 계약 그대로 연장 가능할까

계약기간은 22년 11월까지이고9월달에 집주인이 바뀌는데만약 새로운 집주인이 11월에 나가달라면 바로 나가야되나요?어제 부동산에서 집주인이 바뀌어 인사드린다고 찾아왔습니다. 근데