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52시간 근무 조정에 따른 임금 조정은 불가피 한건가요?
2019. 06. 03. 19:57
실적에 따른 급여 계약 작성시 최저 임금법에는 무관한가요?
2019. 06. 24. 15:38
기본급없는 실적 위주 보상은 최저임금과 상관없나요?
2019. 04. 28. 20:26
기본급 70만원인 경우 최저 임금 적용이 안되는건지요?
2019. 04. 28. 18:43
친족경영을 하는곳은 최저임금 적용에서 예외인데요, 친족의 범위가 궁금합니다.
2019. 06. 11. 11:56
최저임급 인상으로 인해 강제로 근무시간을 주4일 근무로 변경?
2019. 06. 13. 16:29
최저임금 인상되어도 근무시간 조정되어 급여은 동결해도 상관없나요?
2019. 07. 16. 12:08
포괄임금제를 시행했을때 시간당 페이가 최저시급이 안되면 어떻게 되나요?
2019. 04. 14. 14:46
최저시급보다 적게주면서 사장은 위법이 아니라합니다 어떻해야하나요?
2019. 06. 14. 21:04
근무시 최저임금 토요일 약정수당 문의
2019. 05. 10. 23:04
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