고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동스쳐가는월급통장은그만저숙련 노동의 과정이 사라지면서 전문직 신입 사원들이 갈 곳을 잃고 있다는데...고난도 시험에 합격을 하고도 AI 때문에 취업 시장에 뛰어들지도 못하는 분들이 늘고 있다고 하는데요..일례로 회계사 시험에 합격을 하고도 수습할 수 있는 곳들을 찾지 못해서 알바를 하고 있다고 합니다.이는 수습처에서 신입 회계사분들이 하던 업무를 이제는 AI들이 다 대체를 하고 있어서,굳이 신입 사원들을 뽑을 이유가 없다고 하더라구요..이런 분들이 자리를 잡고 일을 해야 숙련된 전문직 종사자가 될텐데..이러한 문제들에 대한 대책들도 미리 준비를 해야 하는 거 아닌지?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동요미 요미 귀요미중동 투자 유치 전문가와 계약하는 경우에 계약을 어떻게 하죠??한국의 스타트업 회사가 중동 투자 유치 전문가와 계약하는 경우에 어떻게 계약해야 할까요??저희 회사가 무엇을 준비해야 할까요?? 참고로 이분은 중동 UAE에 개인 사업체를 가지고 있는 UAE에 거주하시는 한국분이십니다. 현재 UAE에 거주하고 계시는데 저희 회사의 상품을 중동 투자자에게 설명하고 소개한 후에 투자금을 받을 수 있게 해 준다고 말하는 중동 투자 유치 전문가 이십니다.이분이 UAE 거주하시는데 어떻게 계약하는 것이 맞고 수수료(또는 급여)는 어떻게 주는 것이 맞죠?? 수수료(또는 급여)는 한달에 500만원씩만 받고 6개월 계약해서 6개월 안에 중동 투자자로부터 투자금 500억을 받게 해준다고 하셨습니다.저희 회사의 경우는 어떻게 계약을 하는 것이 맞는지요??1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동때론포근한짬뽕급여계산이 이해가 안되서 드리는 질문입니다3조 2교대 주주야야휴휴 근무입니다 2026년도 최저시급 10,320원을 적용하면 급여가 어떻게 되는지요? 예를들어 이번달은 야간이 11일 (17:50분부터 다음날 08:50분 휴게시간 6시간)주간이 10일 (08:50~17:50 휴게시간 1시간) 이렇습니다 그럼 급여가 어찌되는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동더없이참을성있는킹크랩근로계약서 미교부에 신고에 관해서 질문알바에서 사장이나 실장이랑 근로계약서를 작성한 게 아니라 그 밑 직원과 근로계약서를 작성했는데요, 2부를 제가 갖는지도 몰라서 요구를 못했고, 받은기억도 없습니다. 현재 받은 게 있었는지 찾아도 없구요. 그래서 미교부 신고넣으려 하는데,첫번째로 제가 안받은 사실을 어떻게 입증하나요? 아무런 증거가 없어요. 그저 받은 기억이 없고 가지고 있는 계약서가 없을뿐입니다.두번째는 제가 만약 기억오류로 받았는데 못받은걸로 착각해서 나중에 저에게 불이익이 생길까봐 걱정입니다. 당시 계약서 쓸때 별 생각이 없었어서 당시 상황이 기억이 잘안나거든요.. 이 알바에서 많은 알바생중 저에게만 법적으로 잘못한게 많아 참으려다 다 신고넣으려 하는데 도와주세요 참고로 일한지 한달만에 말없이 해고된 상황에 전화번호도 모르기에 사장이나 실장한테 연락을 할 수 없어 계약서 달라고도 못하는 상황입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진심열심히하는야생마실업급여 신청을 했는데, 법인에서 안된다고 합니다.안녕하세요. 09년 3월1일 입사자입니다. 법인소속 회사(어린이집)이며, 원장님이 26년 2월부로 퇴사후 이직합니다. 저도 26년 2월 퇴사 예정이며, 실업급여를 해주기로 했는데, 법인에서 실업급여를 못준다라고 원장에게 말했다고 합니다. 기존원장님도 본인이 처리를 다 해주지 못하므로 안되겠다고 합니다. 26년 3월부터 근무하는 새 원장이 저의 퇴사처리를 하게 됩다고 합니다. (저는 근무년수가 많아서 권고사직은 조건이 안된다고 하여, 무급휴직 반려시 육아로인한퇴사를 하려합니다.) 질문. 1. 이럴때 실업급여를 받지 못하나요? 2. 저는 근무기간이 오래 되었는데, 원장(4년근무) 의 권한보다 직장에 실업급여를 신청하는 것 아닌가요? 3. 기존원장이 수락후 새원장이 처리 할 수 없나요? 답답합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종노는샌드위치사직 통보 시기 괜찮을까요?????입사: 25년 4월 11일퇴사예정: 26년 4월 30일1. 이때 사직서 제출을 26년 3월 30일에 하는게 맞겠죠?2. 26년 4월 11일이 되어야 연차 15일이 발생할텐데 4월 11일 부터 15일간 연차소진하면 되는거죠?(회사가 연차미사용 수당 지급 능력 안됨)3.혹시라도 3월 30일에 사직서 제출 했는데 4월 11일 사이에 퇴직금 미지급을 위한 강제해고나(해고수당만 지급할 심산으로) 다른 불이익은 없을까요?★4. 아! 참고로 작년 7월부터 월급은 1~2달씩 계속 밀려서 지급되고 있어요4월 11일에 사직서 제출하는게 나을지..(이럴경우 퇴사일 적용이 6월1일은 되어야 가능한거잖아요..)1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기막히게일찍자는오렌지육아휴직중 근로계약서 기간 질문있습니다2년이상 근무하였고.올해 근로계약서를 작성하러갔습니다.첫째 육아휴직을 사용중이고, 둘째연장한다고 말했으나 근로계약서에는 일단 근로계약기간을 첫째육아휴직이 끝나는 시점으로만 작성을 해주었습니다... 평소에는 12월31일까지 근로계약서를작성하는데.. 이게맞는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종맑은순록계약 종료 후 재계약 거부시 자진퇴사로 들어가나요?계약 종료 전까지 회사측에서 어떠한 재계약에대한 안내를 받지 못한 채로 계약이 종료됨. 계약 종료 다음 날 계약 종료까지 재계약이 없었으니 계약종료에 의한 퇴사로 처리해달라 요청. 정신이 없어서 챙기지 못한거라며 재계약을 권유했으나 거절함. 이에 회사는 재계약을 권유했으나 거부한건 자진퇴사라 말하며 계약종료에 의한 퇴사처리를 거부함.이런 경우 계약 종료에 의한 퇴사로 인정 받기 어렵나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동은근히요염한돌하르방...........장애인 취업..................취업할때도 경증장애인보다 중증장애인이 더 취업이 잘 되나요??아님 그 반대인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나우아한억만장자실업급여 이의제기 신청 증빙서류 문의회사 측에 해고 통보받고 실업급여 신청했는데요. 회사가 이직확인서 내에 사유를 계약 종료>자발적 퇴사로 변경하겠다고 해서저는 나중에 따로 이의신청하려고 했는데,이의제기 심사청구할때 필요한 증빙자료가 인사팀 통화 녹음본도 가능할까요? 아니면 제가 이의신청하면 회사가 자발적 퇴사라는 걸 증빙해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요