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다소반짝빛나는봉골레25.07.17
산재 보상관련 문의드립니다 궁금해서요2월7일 회사에서사고가나서 경골 비골 복합골절 14주나왔는데 퇴원후 현재 5개월간 복직을 못하고 연장에연장 산재휴업급여만 받고있는데 종결처리되면 보상 처리가 어떡해되나 궁금하네요?
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130585225.07.17
안전보건관리책임자는 사업주나 대표가 되는게 맞나요??산업안전보건법 제15조에 따르면 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람을 안전보건관리책임자로 지정한다고 하는데 그럼 안전보건관리책임자는 경영상 최종 책임자인 사업주나 대표가 되는게 맞나요??
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덕망있는들소28325.07.17
산재 인정 요건과 인정 됐을 때 휴업급여7월 1부터 정직원으로 일하다가 7월 16일 넘어져서 갈비뼈 2대가 부러져 입원 했습니다. 산재 신청은 했구요 산재 인정이 되면 한달도 채우지 못했는데 휴업 급여가 나올까요? 산재 인정이 될지도 걱정 이에요!
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지금처럼의희망25.07.17
장해등급 받는 방법 어떻게 해야 하며 어떤 기준이 필요한가요?공상공무원 장해등급 1급에서 14급이 있다고 하고요. 국가유공자 장해등급 1급에서 7급이 있다고 합니다. 둘다 받는 방법 또는 하나만 받는 방법 어떻게 해야 하며 어떤 기준이 필요한가요?
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다소근사한고기만두25.07.17
산재휴직 처리후 기존에 납부한 보험료 환급 관련 문의안녕하십니까? 저희 사업장에서 근로하는 근로자A씨가 24.9월에 폐암 판정을 받고, 산재요양 승인 신청후산재요양 승인 여부를 기다리면서, 24.9월 이후로 연차,결근,병가로 복무처리를 하였습니다. 이후 25.7월에 산재요양승인이 통보되면서, 승인 요양기간에 해당하는 기간만큼기존에 상신한 복무를 취소하고 산재휴직으로 처리했는데 만약 산재휴직으로 처리가 되면, 해당 기간에 납부한 4대 보험료는 환급이 되는 것인지 궁금해서 질의를 남깁니다.
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다비켜라25.07.17
직장에서 해고를 당하면서 폭행당햇을경우질문은 제목과 같습니다 근로자의 귀책이 아닌 사용자의 귀책이나 노동청에서는 당일 해고통지후 폭행이라고 하여 근로기준법에는 해당하지 않는다고 합니다. (5인미만사업장) 형사기준으로는 피해자로 재판중이며 산업재해보상을 받고자 합니다 해고통보를 문자로 한 사용자로부터 확인하지못한채 출근하여 폭행당한 경우 산재 가능한가요
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다시봐도핫한마요네즈25.07.16
감기몸살로 인한 산재처리가 가능할까요안녕하세요.원인불명의 감기몸살을 앓은 후 회복과정에서평소와 다르게 회복되지않고 거의 7주 넘게 앓고 있는데요.회복이 되지않는 이유로, 회사근무 상황때문이라고 추측하고있습니다. 온습도가 일정하게 유지되며, 거기다 더해 에어컨을 18~20도가 가동되는 환경입니다.작년만해도 단순히 출근복장으로 일했으나, 이제는 한여름이더라도 매일 패딩점퍼를 입고, 마스크를 착용하고있습니다.특히 에어컨을 쐬지않는 주말에는 다 나은것같다가도, 출근날이되면 한두시간도 안되어 열이나고 컨디션이 안좋아집니다. 이제는 업무에도 너무 큰 영향을 받고있습니다.현재 비사무직군이며, 해당 환경의 사무실내에서 8~9시간씩 근무 하고있습니다. 이럴 경우, 산재처리가 가능할까요?가능하기 위해서는 어떤 내용을 입증해야하나요?
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강원도의빠워25.07.16
출퇴근 중 상해를 입을경우 산재처리가 가능한가요?출근길에 사고 나면 산재가 된다고도 하고, 안된다고도 해서 헷갈립니다. 정확히 어떤 상황에서 산재 처리가 가능한건지 알고 싶습니다.
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꾸준한백만장자25.07.16
사업개시번호 몰라도 산재신청할 수 있나요산재 신청서에 사업개시번호 쓰는 칸이 있던데이거 몰라도 신청할 수 있나요?아버지가 건설 일용직 일 하셨는데회사에서 고용산재 일용신고를 안 했는지 사업개시번호가 안나오더라고요 노무사랑 공단에서 이걸 알아오라고 하는데근로자가 모르면 신청 못하는게 말이 되나요? 사업장관리번호로만 진행 못하나요
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늠름한셰퍼드12725.07.16
산재처리로 인한 업장이 입는 악영향이 있을까?직원이 전방십자인대 파열인데 이걸 직원이 산재로 처리하면 업장은 보험료가 오른다던가 감사가 있다거나 패널티 등등,,, 이런게 있을까요? 첫 산재 처리인데 만약 보험료가 오르면 몇퍼센트가 어느 기간동안 오를까요? 직원이 휴업수당을 받는 기간에 따라 변동이 있을까요?
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