안녕하세요
주현종 노무사 입니다.
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주현종 전문가주현종공인노무사사무소
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답변 활동
인사말
안녕하세요? 주현종 노무사 입니다.
노동법과 관련된 여러분의 궁금증을 쉽고 자세하게 설명드리도록 하겠습니다.
감사합니다.
현] 주현종공인노무사사무소 대표 노무사
전] 전주시청 총무과
전] 광주지방고용노동청 근로개선지도1과
전] 노무법인 길(인천)전문가 소개
이름
주현종소속
주현종공인노무사사무소활동 중인 토픽
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직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
전북특별자치도
군산시
익산시
전주시 완산구
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.아하 답변 활동
휴일·휴가약 19시간 전 작성 됨
Q. 출산휴가랑 육아휴직의 차이가 무엇인가요?
출산전후휴가는 근로기준법에 따라 여성 근로자가 출산이 예정되어 있는 경우 출산일 전후로 하여 총 90일 동안 출산휴가를 갈 수 있도록 규정한 것이며, 육아휴직의 경우 근로자에게 자녀가 있는 경우 1년 동안 육아휴직을 사용할 수 있도록 규정한 것입니다. 출산전후휴가는 말 그대로 근로자의 출산에 초점이 맞추어진 휴가이며, 육아휴직은 말 그대로 자녀에 대한 육아에 초점이 맞추어진 것이기 때문에 그렇습니다. 출산전후휴가와 육아휴직에 따른 혜택도 다릅니다. 감사합니다.
휴일·휴가약 19시간 전 작성 됨
Q. 10인이하 사업장 병가 받을 수 있나요
병가의 경우 근로기준법에서 별도 법으로 정하고 있는 휴가가 아니기 때문에 회사 규정 등에 따라 병가 인정 여부가 다릅니다. 따라서 병가와 관련된 규정이 없는 경우에는 사용자로부터 병가에 대한 승인을 받아야 하며, 이때 사용자가 병가를 유급으로 할지 무급으로 할지 정할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가약 19시간 전 작성 됨
Q. 3일정도 휴가를 주신다고하는데 무급인것 같습니다.
상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 사용자 귀책 사유로 휴업하게 될 경우 근로자에게 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급해야 합니다. 질문주신 내용을 고려하였을 때 거래처가 휴가에 들어가게 되어 휴무하게 된 것이므로 휴업수당 지급 사유에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다. 다만, 상시 근로자 수 5인 미만 사업장의 경우에는 휴업수당을 지급하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.