답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정퇴직금과 DB형 퇴직연금은 퇴직일 이전 3개월 금액을 기준으로 합니다.그러나 DC형은 매년 임금총액의 1/12 이상의 금액을 기준으로 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동일한 아동에 대해 부부가 동시에 육아휴직을 사용하는 것도 가능합니다.과거 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제10조 제2호 “같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직(다른 법령에 따른 육아휴직을 포함한다)을 하고 있는 근로자”에 대해 육아휴직의 적용 제외자로 규정하고 있었으나 이를 폐지하였습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 1월 7일에 16일의 연차휴가가 발생합니다.퇴사시까지 사용하고 남은 연차휴가에 대해 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 월급을 더 주는 것과 관계 없이 주휴수당을 청구할 수 있습니다.1일 통상임금 계산 방식이 맞습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연간 총소득의 1/12을 1년간 퇴직연금 부담금으로 납부해야 합니다. 이를 기준으로 매월 납부하는 금액도 조정해야 합니다.추가 정산이 가능합니다. 퇴직일부터 3년이 경과하기 전에 정산해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부모나 동거 친족의 질병·부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금이 통상임금에 미달할 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다. 이것은 법으로 규정하고 있으므로 사업주가 선택할 수 있는 것이 아닙니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.2. 회사마다 상이합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 도산한 경우라면 나머지를 일반대지급금에서 받을 수 있으나 도산한 경우가 아니라면 나머지를 소송으로 청구해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가사도우미는 근로자퇴직급여 보장법을 적용받지 않습니다. 따라서 퇴직금을 청구할 수 없습니다.실제로 회사 소속으로 근로한 것은 아니기 때문에 이것을 이유로 퇴직금 청구는 불가능합니다.