답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업자 폐업하거나 휴업해야 합니다. 또한 대표이사를 사임해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과반수가 되려면 전체 근로자의 절반을 넘어야 합니다.취업규칙 변경 내용을 알려주고 충분한 기간 동안 생각한 후 의견표명을 하도록 하면 됩니다.취업규칙 변경 내용이 불리하지 않을 경우 의견청취하지 않더라도 법적으로 효력은 발생하나 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서라는 명칭을 사용한다고 하더라도 근로자성이 인정될 수 있을 것으로 봅니다. 따라서 소급하여 고용보험에 가입하고 실업급여 신청을 할 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙 변경이 필요합니다. 근로자에게 불리하면 과반수 동의를 받아야하고, 불리하지 않다면 과반수 의견을 들으면 됩니다.불리 여부는 구체적인 사실관계에 따라 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간을 변경하려면 노사가 합의해야 합니다.근로기준법상 4시간 이상 근로시 30분, 8시간 이상 근로시 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아시는 바와 같이 육아휴직급여는 육아휴직 개시일 이후 한 달 지나서 신청해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 인신공격성 언행과, 막말 등 사용자의 잘못이 있는 경우에는 언제든지 그만두어도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.야간에 근로할 경우 최저임금은 14,430원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 근로한 임금이 기준이 됩니다. 지급일이 기준이 되지 않습니다. 사례의 경우 9월에 시간외근로를 했다면 이는 9월 임금에 포함해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 평균임금을 구할 때 3개월 일수에는 실근로일뿐만 아니라 비번일도 포함된 달력상의 일수가 기준이 됩니다.